私事起糾紛或接警告信 被要求辭職可拒絕

與公司董事妻子發生爭執，高級公關經理被要求自動辭職！

⊙張小姐指出，她在某公司擔任高級公關經理長達3年，其中一名董事是其前男友，儘管兩人保持朋友關係，對方妻子卻多次無理取鬧和惹事。

她說，基于無法忍耐對方多番挑釁和囂張不禮貌的態度，數日前與對方發生爭執，最終在同事勸架下才告一段落，豈料對方要求人事部主管辭退她。

“人事部主管直指這是我的私事，為免再度引起爭執而要求我自動辭職，但我沒錯，所以堅持不會辭職。”

欲詢問，事主是否可拒絕自動辭職的要求呢？若公司堅持因私人事情而將其辭退是否所屬合理呢？

★林若輝律師

事主是無需理會人事部主管要求自動辭職的要求，相反地，公司不能因私人糾紛而將其解僱，惟不排除事主會接到公司發出的警告信。