流动性高．填补耗时 外劳依旧短缺

报导：郭贞黎
（吉隆坡2日讯）缺乏劳工情况依旧。劳工流动性高，不少熟练劳工最终选择返国，加上等待新劳工填补又耗时，导致不少领域面对缺乏劳工介于20、30%。

据《中国报》了解，尽管政府已逐步开放让一些领域合法聘用外劳，但雪隆一带不少领域仍面对劳工短缺，有部分还是需要聘用非法劳工。

据记者向雪隆区各行业了解，目前只有制造业面对缺乏劳工的情况已获得改善，至于其他行业如建筑业、园坵业、种植业、渔业等仍旧面对缺乏劳工的情况。

熟练劳工选择返乡

尽管在大港国席补选期间，政府曾宣布大港一带的B牌渔船可聘用外劳，但因仍有待渔业局的审核，以致B牌渔船的渔民们目前还在等待合法劳用外劳。

从建筑业、园坵业、种植业至渔业等，都是需要依赖大量劳工的行业，介于80%至90%都是聘用外劳，目前大约缺乏20至30%劳工。

不少行业也面对劳工流动性高的情况，部分已熟练的劳工选择返乡，或因准证到期必须返乡等，再加上聘用新外劳的手续又繁复耗时，以致过程中加剧劳工不足情况。

为缓和劳工不足情况，部分领域唯有非法聘用外劳，或在劳工有限的情况下工作，也加重原有劳工的工作量。

建筑业依赖劳工

★雪隆建造行副会长梁干强

建筑业依然是依赖劳工的行业，尤其是大型建筑计划，所需的劳工相当多，所以大致上还是面对缺乏劳工的情况。

建筑业向来是以聘用印尼外劳居多，但因有许多印尼外劳在本地工作已超过8年、10年，早前有一批印尼外劳已回国，部分空缺后来就由孟加拉外劳填补。

当建筑工人相当辛苦，本地人不愿从事，形成这行业长期都面对缺乏劳工的问题。

因为劳工人数不够，虽然工作时间是从上午8时至下午5时，但通常都是需要加班多两个小时，至晚上7时。

若加上加班费、津贴等，外劳薪金超过1000令吉，这也让建筑成本增加，而最终会加入房价上，导致屋价上涨。

政府部门应沟通

★大马厂商联合会雪州分会主席拿督苏添来

政府开放让4个领域聘用外劳后，已缓和制造业在过去缺乏外劳的问题，但这仅限于新聘用的外劳，不包括更新准证的外劳在内。

在工厂方面，一般熟练工人是本地人，外劳是半熟练工人，除了聘用印尼外劳，目前也聘用不少尼泊尔和孟加拉外劳。

缺乏劳工的情况是当有一批外劳返回国时，当等待新一批外劳补填时，由于手续耗时，以致一些工厂就会在这时段面对缺乏劳工的情况。

希望政府和各部门之间应加强沟通，避免常朝令夕改，特别是聘用外劳的政策。

园主偷聘请外劳

★马来西亚菜业联合总会会长陈苏潮

虽然政府曾于年初宣布开放让五大领域聘用外劳，但迄今能合法聘用外劳的领域还是不多，种植业截至目前仍不能聘用外劳，但种植业需劳力的行业，以致一些园主偷聘请外劳，尽管如此仍短乏20%至30%的劳工。

曾多次呈备忘录予首相、国阵各政党等，反映种植业面对缺乏劳工的情况，但问题未获改善。

在平原菜园地，园主一般是聘用印尼外劳，至于高原菜园地，除了印尼外劳，也有尼泊尔和孟加拉外劳。

一般外劳薪金千多令吉，但也有一些园主是以承包方式聘用，即是园主提供种子、肥料等，再以蔬菜的产量做为计算方式，外劳所获得的薪金也会更高。

油棕果没及时收割

★胜集团秘书长拿督黄锦扬

园坵业仍缺乏劳工，特别是在收成时，常导致一些油棕果无法及时收割，或放置没有收割等。

园坵业的劳工流动性相当高，目前最主要是聘用印尼劳工居多，但在印尼一带也有不少园坵业，有者的待遇也与本地差不多，以致一些印尼外劳最后也返国工作。

需等渔业局批准

★适耕庄渔民代表陈来发

在适耕庄、大港一带部分B牌渔船渔民，在大港国席补选期间已收到内政部所发出的聘用外劳的批准信，但因需要等渔业局批准，所以渔民仍在等待中。

目前只有C牌渔船获准聘用外劳，以致一些渔民在缺乏劳工的情况下，唯有非法聘用外劳。

每艘B牌的渔船需要至少4、5位劳工，但目前因为劳工相当的缺之，以致一些船只可能只聘用到3、4位劳工，形成船上的劳工需要承担的工作量就会比较多。

在渔业中，目前都是聘用缅甸和印尼外劳为多，虽然早前一些渔民曾聘用孟加拉外劳，但最后发现并不适合。