流動性高．填補耗時 外勞依舊短缺

報導：郭貞黎
（吉隆坡2日訊）缺乏勞工情況依舊。勞工流動性高，不少熟練勞工最終選擇返國，加上等待新勞工填補又耗時，導致不少領域面對缺乏勞工介于20、30%。

據《中國報》瞭解，儘管政府已逐步開放讓一些領域合法聘用外勞，但雪隆一帶不少領域仍面對勞工短缺，有部分還是需要聘用非法勞工。

據記者向雪隆區各行業瞭解，目前只有製造業面對缺乏勞工的情況已獲得改善，至于其他行業如建築業、園坵業、種植業、漁業等仍舊面對缺乏勞工的情況。

熟練勞工選擇返鄉

儘管在大港國席補選期間，政府曾宣佈大港一帶的B牌漁船可聘用外勞，但因仍有待漁業局的審核，以致B牌漁船的漁民們目前還在等待合法勞用外勞。

從建築業、園坵業、種植業至漁業等，都是需要依賴大量勞工的行業，介于80%至90%都是聘用外勞，目前大約缺乏20至30%勞工。

不少行業也面對勞工流動性高的情況，部分已熟練的勞工選擇返鄉，或因準證到期必須返鄉等，再加上聘用新外勞的手續又繁複耗時，以致過程中加劇勞工不足情況。

為緩和勞工不足情況，部分領域唯有非法聘用外勞，或在勞工有限的情況下工作，也加重原有勞工的工作量。

建築業依賴勞工

★雪隆建造行副會長梁乾強

建築業依然是依賴勞工的行業，尤其是大型建築計劃，所需的勞工相當多，所以大致上還是面對缺乏勞工的情況。

建築業向來是以聘用印尼外勞居多，但因有許多印尼外勞在本地工作已超過8年、10年，早前有一批印尼外勞已回國，部分空缺后來就由孟加拉外勞填補。

當建築工人相當辛苦，本地人不願從事，形成這行業長期都面對缺乏勞工的問題。

因為勞工人數不夠，雖然工作時間是從上午8時至下午5時，但通常都是需要加班多兩個小時，至晚上7時。

若加上加班費、津貼等，外勞薪金超過1000令吉，這也讓建築成本增加，而最終會加入房價上，導致屋價上漲。

政府部門應溝通

★大馬廠商聯合會雪州分會主席拿督蘇添來

政府開放讓4個領域聘用外勞后，已緩和製造業在過去缺乏外勞的問題，但這僅限于新聘用的外勞，不包括更新準證的外勞在內。

在工廠方面，一般熟練工人是本地人，外勞是半熟練工人，除了聘用印尼外勞，目前也聘用不少尼泊爾和孟加拉外勞。

缺乏勞工的情況是當有一批外勞返回國時，當等待新一批外勞補填時，由于手續耗時，以致一些工廠就會在這時段面對缺乏勞工的情況。

希望政府和各部門之間應加強溝通，避免常朝令夕改，特別是聘用外勞的政策。

園主偷聘請外勞

★馬來西亞菜業聯合總會會長陳蘇潮

雖然政府曾于年初宣佈開放讓五大領域聘用外勞，但迄今能合法聘用外勞的領域還是不多，種植業截至目前仍不能聘用外勞，但種植業需勞力的行業，以致一些園主偷聘請外勞，儘管如此仍短乏20%至30%的勞工。

曾多次呈備忘錄予首相、國陣各政黨等，反映種植業面對缺乏勞工的情況，但問題未獲改善。

在平原菜園地，園主一般是聘用印尼外勞，至于高原菜園地，除了印尼外勞，也有尼泊爾和孟加拉外勞。

一般外勞薪金千多令吉，但也有一些園主是以承包方式聘用，即是園主提供種子、肥料等，再以蔬菜的產量做為計算方式，外勞所獲得的薪金也會更高。

油棕果沒及時收割

★勝集團秘書長拿督黃錦揚

園坵業仍缺乏勞工，特別是在收成時，常導致一些油棕果無法及時收割，或放置沒有收割等。

園坵業的勞工流動性相當高，目前最主要是聘用印尼勞工居多，但在印尼一帶也有不少園坵業，有者的待遇也與本地差不多，以致一些印尼外勞最后也返國工作。

需等漁業局批准

★適耕莊漁民代表陳來發

在適耕莊、大港一帶部分B牌漁船漁民，在大港國席補選期間已收到內政部所發出的聘用外勞的批准信，但因需要等漁業局批准，所以漁民仍在等待中。

目前只有C牌漁船獲準聘用外勞，以致一些漁民在缺乏勞工的情況下，唯有非法聘用外勞。

每艘B牌的漁船需要至少4、5位勞工，但目前因為勞工相當的缺之，以致一些船只可能只聘用到3、4位勞工，形成船上的勞工需要承擔的工作量就會比較多。

在漁業中，目前都是聘用緬甸和印尼外勞為多，雖然早前一些漁民曾聘用孟加拉外勞，但最后發現並不適合。