江健勇：公司權力交棒的內外危機

富不過三代這句話，其實已經言過其實。在美國的其中一個統計，三分之二的大企業，是過不到第二代。另一個5000家公司的統計發現，對比起公司創辦人把總裁位置交棒給外人，凡交給自己家人的話，公司盈利會在交棒期下跌4%。如果是高成長率企業的大公司，盈利會下掉得更厲害。

白手起家的的老闆，就像皇帝，通常都希望他孩子是未來的接班人。不過，這些第一代皇帝，通常都是拿著主導權不放。

摸透人性才是大贏家

IBM的創辦人到了82歲高齡才放手，新加坡第一任總理在退任的時候，是被公認為全世界做得最久的總理。不過，李光耀聰明的地方是他把棒子先交給外人，之后垂簾聽政到第二任總理把棒子再交給自己的兒子。

第一代皇帝都會在公司中，給自己未來接班人安排一個要職，所以在這種公司里，除了有皇帝和太子，還會有老臣子。如果公司再大一點，還會有太監。

白手起家的皇帝，因為話當年成就的睾酮素記憶，會覺得自己的智慧眼光非比尋常，自己的孩子有生之年也超越不了他。但這種皇帝的盲點，往往是愛面子，希望能夠維持仁君的面孔，所以老臣子若犯錯的話，往往念在一場君臣關係，只眼開只眼閉。

而這也確實是做皇帝的權益，老子喜歡怎樣就怎樣。你惹我生氣的話，我要斬你的頭，就立馬即斬，不需秋后算賬。

問題是，這種公司，在權力交棒的過程，太子接力時，會很辛苦。老臣子自持在公司時間久過太子，太子接位時，他會變成新皇帝的阻力，因為老臣子在公司，也有他自己的子弟兵權力圈。雙方互對峙時，老皇帝會左右為人難。

其實，如果皇帝真的要安全交棒的話，要佈局讓老臣子犯錯。然后才和太子配搭演一場大龍鳳。皇帝要大怒砍掉老臣子的頭，太子必須阻殺護臣，最后被太子調定了。往后交棒時，老臣子成為新皇帝的阻力的幾率就會大大減少。

你可能會問：為什么這么麻煩要耍一場大龍鳳？皇帝直接跟老臣子坦誠溝通，拜託他以后要護持太子。老臣子真誠道歉，太子謙虛求教，不就更節省時間嗎？

答案是：不會！

理由就跟你不能跟你心儀的女生說“喂！我當然可以追求妳，又送花又送禮，得到你的愛，然后見妳父母，結婚，洞房。反正最后的時候都是敦倫，不如我們不要那么麻煩來耍場大龍鳳，直接點不就更省時間嗎？”一樣。

在皇帝的眼中，太子是當仁不讓的傳承人，但在老臣子的眼中，他跟皇帝一起打江山的時候，太子可能還在流著鼻涕吮奶瓶。

明白人性的，才是最后的贏家。

（署理總會長）