江健勇：公司权力交棒的内外危机

富不过三代这句话，其实已经言过其实。在美国的其中一个统计，三分之二的大企业，是过不到第二代。另一个5000家公司的统计发现，对比起公司创办人把总裁位置交棒给外人，凡交给自己家人的话，公司盈利会在交棒期下跌4%。如果是高成长率企业的大公司，盈利会下掉得更厉害。

白手起家的的老板，就像皇帝，通常都希望他孩子是未来的接班人。不过，这些第一代皇帝，通常都是拿着主导权不放。

摸透人性才是大赢家

IBM的创办人到了82岁高龄才放手，新加坡第一任总理在退任的时候，是被公认为全世界做得最久的总理。不过，李光耀聪明的地方是他把棒子先交给外人，之后垂帘听政到第二任总理把棒子再交给自己的儿子。

第一代皇帝都会在公司中，给自己未来接班人安排一个要职，所以在这种公司里，除了有皇帝和太子，还会有老臣子。如果公司再大一点，还会有太监。

白手起家的皇帝，因为话当年成就的睾酮素记忆，会觉得自己的智慧眼光非比寻常，自己的孩子有生之年也超越不了他。但这种皇帝的盲点，往往是爱面子，希望能够维持仁君的面孔，所以老臣子若犯错的话，往往念在一场君臣关系，只眼开只眼闭。

而这也确实是做皇帝的权益，老子喜欢怎样就怎样。你惹我生气的话，我要斩你的头，就立马即斩，不需秋后算账。

问题是，这种公司，在权力交棒的过程，太子接力时，会很辛苦。老臣子自持在公司时间久过太子，太子接位时，他会变成新皇帝的阻力，因为老臣子在公司，也有他自己的子弟兵权力圈。双方互对峙时，老皇帝会左右为人难。

其实，如果皇帝真的要安全交棒的话，要布局让老臣子犯错。然后才和太子配搭演一场大龙凤。皇帝要大怒砍掉老臣子的头，太子必须阻杀护臣，最后被太子调定了。往后交棒时，老臣子成为新皇帝的阻力的几率就会大大减少。

你可能会问：为什么这么麻烦要耍一场大龙凤？皇帝直接跟老臣子坦诚沟通，拜托他以后要护持太子。老臣子真诚道歉，太子谦虚求教，不就更节省时间吗？

答案是：不会！

理由就跟你不能跟你心仪的女生说“喂！我当然可以追求妳，又送花又送礼，得到你的爱，然后见妳父母，结婚，洞房。反正最后的时候都是敦伦，不如我们不要那么麻烦来耍场大龙凤，直接点不就更省时间吗？”一样。

在皇帝的眼中，太子是当仁不让的传承人，但在老臣子的眼中，他跟皇帝一起打江山的时候，太子可能还在流着鼻涕吮奶瓶。

明白人性的，才是最后的赢家。

（署理总会长）