许丽仪：华裔官员集思广益 设迷你反贪会缩隔阂

专访：许丽仪（反贪会检查与咨询组监察官）
报导：黄治振
（布城3日讯）华裔在反贪污委员会是“少数族群”，反贪会检查与咨询组监察官许丽仪建议，反贪会或许能开辟一个华裔官员特别计划，作为拉近反贪会与华社距离的“迷你反贪会”！

她指出，当初反贪会招揽华裔官员的目的，即希望可更轻易接触华社，因此说不定可让华裔官员集思广益，针对华社发展出专属华裔的反贪会特定计划，让华裔官员全力策划和执行。

“这也符合我们加入反贪会的真正宗旨，因为我们如今都被分配到不同部门，可能把我们精通中文的优势给忽略了。”

但许丽仪强调，这也并非自立门户，或以种族区分反贪工作。

“这不是说要把华裔官员孤立起来，而是或许可透过特定族群的思维和方式，发挥专长缩小反贪会与华社的隔阂；现在分布在各组的华裔官员确实可学到不同事物，哪怕有一天我们可集合力量，就是个小小的反贪会了。”

设有离职政策

许丽仪接受《中国报》专访时，如是分享看法。

她也鼓励华裔年轻人，不妨加入公共领域效劳。

“其实整体公共领域都很少华裔，很多人确实对公共领域有负面看法，甚至认为入行就可以摇脚到退休，但现在我们已有离职政策（Exit Policy），只要评估不达标，分分钟就会说再见。

“大家需要知道这件事情，并了解政府部门正朝向绩效和表现为标准的方向前进。”

她认为，部分华裔或不能完全适应公务员身分，却应透过正确管道把想法传达给管理层知道，而非只在背后埋怨；最重要的是，官员须具备素质和廉正。

公共机构透明度已提升

许丽仪坦承，公共服务领域的效率确实有提升空间，但大家也需认可公共机构的透明度已逐步提升。

“大家可能多少会觉得我们效率较缓慢，我也理解，因为我们的确需提升服务素质和效率，公共机构也确实正在提升透明度等。”

她说，在和朋友家人见面交流时，她都会尽量解答他们的疑问，但语气也不能太强硬，否则别人只会认定她当局者迷。

“我们尽量把情况以简单方式叙说，让他们了解。”

至于如何改善反贪会负面印象，许丽仪扪心自问道：“以我自己的力量是做不到的，但还有各组同事；教育组需要我们帮忙时我们也会伸出援手，尽量配合他们的策略计划，甚至帮补人力，相信多多少少有改进。”

“可能从自己出发，感化和影响身边朋友，尽量把自己全神投入在这个事业中，即便无法达到零贪污的国家，但至少可以影响身边人。”

机缘驱使下加入反贪会

修读食品研究出身的许丽仪，和反贪会几乎搭不上边，却在机缘驱使下过关斩将，就这样在反贪会待了5年。

“当初透过华总招聘活动，在2011年入行；反贪会需要具备中文沟通和书写能力的人加入，当时只是想说机会来了就试一试，我交了表格就被叫去笔试和面试，一路都算很顺利。”

她坦承，未加入反贪会前，对公共服务确有些许负面感观。

“大家都说政府工是铁饭碗，吃饱摇脚。但我认为不应只道听途说，还要进来这里看看是否这样的情况。”

她形容，适应反贪会环境较具挑战性，即成果并非唾手可得，而需经过不同层次的程序和批准，每个决策都关乎反贪会，代表的更是大马的名声。

“我之前是在服务业私人公司上班，必须准时和具有弹性地符合客户要求，但政府部门却截然不同。”

企业民众不了解反贪会

“企业和民众不是对反贪会没有信心，而是不了解反贪工作在大马有多重要。”

许丽仪说，老百姓眼见国内贪污事件层出不穷，每当发生贪污事件就会马上将矛头指向反贪会。

“但大家必须了解我们的能力范围和法律赋予的权限是有限，我们只是尽量做。”

她也说，在接触企业洽谈反贪事宜时，也有必要让他们了解预防贪污的必要，而不只是认知我国执法不力。

“可能有些人认为反贪会接触范围小，所以我们也接触比较大的企业，让大公司成为影响其他小企业的榜样，大家都必须有觉醒，尽自己的一分力。“我不敢说大马会零贪污，这几乎是不可能的；可是我们应提高透明和廉正，提供公平的竞争环境给大家，无论是企业界或政府工程合约方面，都不能因贪污就把有能力的竞争者淘汰掉。”

小档案

姓名：许丽仪（30岁）
来自：柔佛麻坡
学历：博大食品研究系学士
资历：2011年1月加入反贪会，担任反贪会检查与咨询组监察官