在一家公司工作10年，如今雇主準備關閉，卻不曾提過會否給予員工遣散費。
⊙陳女士指出，其工作的公司因為經濟壓力，打算暫時關閉，換言之她將失業。
她說，雇主只告知多營運兩個月，但從沒提過遣散費。
“在我和雇主相識多時的情況下，如今只求合理的遣散費。”
陳女士坦言，由于和雇主相熟，所以兩人之間沒有合約，這會否造成自己無法取得遣散費？
★雪州勞工局官員
只要陳女士有薪水單，就代表是有關公司的職員，因此公司必須按照法令給予遣散費。
事主的雇主還沒說拒絕給予遣散費，建議對方靜觀其變。