詹德拉：自動自發 國民應辦活動促進團結

（吉隆坡10日訊）一個馬來西亞信託基金會主席詹德拉博士認為，與其等待政府，國民何不自動發起一些行動，促進國民團結。

他在配合《星報》的國慶月活動，即將于本月14日主辦的國民步行活動發表文告時坦言，儘管在過去10年，不少民間組織都發起國民團結運動，但是卻無法直接解決一些根本性的挑戰。

他例舉5項根本性挑戰，包括各族人民在日常生活中接觸時的不滿情緒，例如一名店員欺騙一位異族顧客，就會讓一個社群對另一個社群產生錯誤印象。

造成族群反感

“同樣的，若一名公務員對一名異族服務態度不好，那么后者的族群之間也會對公務員的族群反感。”

第二點，他說，政府的種族性或是有種族偏見的政策也是一種挑戰，例如只有特定族群容量，在公共服務領域獲得擢升機會。

他說，第三點是許多專業和工商業界已趨向多元種族化，但是員工職場上互動還是局限于各自的族群之間。

他說，第四點是民族情感和觀念普遍存在，往往人們在判斷一件公義課題時，都只是單方面的思考。

“第五點是更深入的和某種意義上的挑戰，即我們如何看待這個國家和它的身分，例如我們如何看待這個國家的遠景，它是更具包容性的，或是時不時都出現緊張的種族和宗教隔閡。”

提5建議解決挑戰

詹德拉也提出5項解決上述5項挑戰的建議，包括第一項，從基層人民之間的互動，各種族或是宗教共同厘清誤解。

第二項，他說，從政策和實踐非種族偏見的政策中改善，勿操縱種族和宗教情緒來達致個人利益更是成功的關鍵。

他說，第三項建議是在職場上各族都能有共同的價值體系，具體而言，就是以紀律、職業操守和表現為先。

“第四點是通過教育提高這方面覺醒，第五點則是必須更具包容看待問題。”