寬中或採取法律行動 對付破壞校名譽者

寬柔中學103週年校慶
（新山14日訊）鑑於利用社交媒體及網絡媒體，針對寬柔學校發表種種不實、誤導和詆毀性言論，破壞學校名譽的情況越來越嚴重，寬柔中學董事會或採取法律行動，對付破壞學校名譽者。

寬柔中學董事長童星存指出，不斷有人通過面子書和互聯網攻擊學校，包括指責該校不照顧教師福利，以及責怪學校沒有獲得陳嘉庚杯等課題大做文章等。

他感嘆，反觀在學校獲得教育部五星獎優質學校，這些人卻一字未提。

童星存今早出席寬柔中學校本部慶祝103週年校慶慶典致詞時，如是指出。

不配合少數人開特大

他過後在記者會上透露，過去就有人通過互聯網，不斷發出惡意批評，詆毀學校名譽，為了保護學校的名譽，董事會不排除通過法律行動，對付發表詆毀言論者。

另一方面，針對以張載洲為首要求召開特大的72人聯署人，昨日通過發表文告要求，因部分會員出席北京清華大學成立寬柔中國校友會典禮，建議董事會避開在9月21日至26日，召開特大的建議，令他感到莫名其妙。

他說，寬柔董事會會員有550人，不可能只配合這一小撮人。

他抨擊，這72名聯署要求召開特大的會員，之前要求新山五幫及新山中華公會介入與董事會協調，雙方也達成共識，但對方卻罔顧已達成的共識提案，未撤出原先議案，直到董事會通過律師發出律師信，對方才將所達成的共識議案，提呈給董事會。

他強調，董事會是依據學校和師生的情況，以及利益出發點，並指大馬為法治社會，促請各造應互相尊重，學校才能走得長遠。

童星存：招生面對競爭

童星存指出，寬中不僅面對其他獨中及國中的競爭，更面對私立學校和國際學校的林立。

他說，雖然實行單班制帶來不便及出現狀況，但在校方調整處理後，已經獲得改善，希望各造互相體諒。

他說，12層樓高的新教學樓進展順利，已建造第4層樓的工程。

另外，寬柔小學五校副董事長黃劍鋒指出，從今年8月7日起，寬柔5間小學同步舉行校慶，以讓小學生對於學校更有歸屬感及情感。

另一方面，新山寬柔中學校本部耗資5萬令吉打造的植物組織培植室和分子生物室，也在校慶儀式後舉行開幕禮。

此間植物組織培植室和分子生物室，主要是要擴大學生的實驗範圍及加深學生對基因的了解而設立。

出席者包括南方大學學院董事長拿督張文強及理事長黃循積、新山中華公會會長拿督斯里鄭金財、寬柔中學第一副董事長鄭振賢、第二副董事長洪慧娥、前董事長林俊民、及寬柔中學古來分校校長黃慧珠。

鄭美珍：單班制問題克服

寬柔中學校本部校長鄭美珍指出，單班制實施至今，校方已逐步克服單班制所帶來的問題，至於外來的壓力與挑戰，促使寬柔內部更加團結。

她說，實施單班制後，校方在課程編排、交通、活動及行政管理等方面都做出調整，並在調整後的過渡期，受到許多交友及校外人士的支持，尤其面對某些校友及某些外界人士抨擊時，依然堅守崗位。

另外，寬柔校友會署理主席陳慧芳指出，自2013年成立“寬柔教師醫藥基金”，至今已累積超過100萬令吉善款，也處理14項個案申請。

她也說，新加坡寬中校友會在2014年成立慶典當天，合力捐獻一間教室給未來的第二分校，為母校付出；隔年，新加坡校友會更設立“紀念陳徽崇老師教育基金”，幫助要到新加坡求學的寬柔子弟，目前已累積10萬新元（約30萬令吉）。

明年教師底薪提高至3035令吉

寬柔中學明年起正式調漲教師薪金，最低薪金從3035令吉起。

童星存透露，董事會已針對兩校所提呈的2017-2019年度學生學雜費及教職員工薪金調整建議書，進行多次討論。

“基於考量經濟不景氣，董事會必須在學生學雜費及教職員工薪金方面取得平衡點，但董事會已通過教師的最新底薪，從明年起從2600多令吉底薪提高至3035令吉。”

他透露，學生雜費及教職員薪金的調整建議，已經在本月11日通過了董事會會議，其他具體調整詳情將擇定適當日期，對外宣佈。