公司无故辞退员工，是否该做出赔偿。
⊙姚女士指出，她在旅游公司上班，至今已1年2个月。
“日前照常上班时，老板却突然说我和另一个同事被辞退了，不用再来上班，并未告知辞退理由。”
她想询问，在上述情况，公司是否需对她做出赔偿？若是，是赔偿1个月或3个月的薪资？
★林若辉律师
一般而言，公司不能没有合理理由而辞退员工，除非员工犯下严重错误如偷窃等；若是员工犯下小错如迟到，则需先给予机会改正。
若事主的确无故被公司辞退，建议事主直接向劳工部做出投诉，至于公司是否需做出赔偿和赔偿数额，劳工部会依据情况做出判决。
