公司無故辭退員工，是否該做出賠償。
⊙姚女士指出，她在旅遊公司上班，至今已1年2個月。
“日前照常上班時，老闆卻突然說我和另一個同事被辭退了，不用再來上班，並未告知辭退理由。”
她想詢問，在上述情況，公司是否需對她做出賠償？若是，是賠償1個月或3個月的薪資？
★林若輝律師
一般而言，公司不能沒有合理理由而辭退員工，除非員工犯下嚴重錯誤如偷竊等；若是員工犯下小錯如遲到，則需先給予機會改正。
若事主的確無故被公司辭退，建議事主直接向勞工部做出投訴，至于公司是否需做出賠償和賠償數額，勞工部會依據情況做出判決。