呈上辞职信后，向雇主提出请假2天，反被要求提早离职。
⊙黄先生指出，他7月开始在一家餐馆上班，双方签下雇用合约。
他说，合约内清楚例明，若要离职，必须给予1个月通知。
他指出，他8月提呈辞职信给雇主，并履行合约内容，给予雇主1个月通知。
他说，因一些私人原因，向雇主申请2天假期，雇主却要他马上离职。
黄先生指出，如今雇主要他马上走，意即要他离开，那么雇主也不必付他薪水。
他想知道，雇主是否有权擅自更改雇用合约内容，强迫员工提早离职。
★林若辉律师
雇主若要求已呈辞的员工提早离开，就得根据员工有工作的天数，补回正确数额的薪金给员工。
若雇主强行要员工提早离开，员工是可以向劳工部作出投诉。
