呈上辭職信後，向僱主提出請假2天，反被要求提早離職。
⊙黃先生指出，他7月開始在一家餐館上班，雙方簽下僱用合約。
他說，合約內清楚例明，若要離職，必須給予1個月通知。
他指出，他8月提呈辭職信給僱主，並履行合約內容，給予僱主1個月通知。
他說，因一些私人原因，向僱主申請2天假期，僱主卻要他馬上離職。
黃先生指出，如今僱主要他馬上走，意即要他離開，那麼僱主也不必付他薪水。
他想知道，僱主是否有權擅自更改僱用合約內容，強迫員工提早離職。
★林若輝律師
僱主若要求已呈辭的員工提早離開，就得根據員工有工作的天數，補回正確數額的薪金給員工。
若僱主強行要員工提早離開，員工是可以向勞工部作出投訴。
