◤塞钱入你袋◢纳西尔给年轻人的7个人生哲学

是否曾想过，马来西亚最大型金融机构之一联昌集团（CIMB）主席拿督斯里纳西尔，对当今大马年轻人有什么不得不说的话呢？

纳西尔曾在马来西亚开拓者协会（Malaysia Trailblazer’s Association）主办的第3次全球领导人系列上发表谈话，为大马年轻人娓娓道来他的人生哲学。

以下是纳西尔的一些人生哲学谈话，外加一些小贴士。

1.要先了解自己

纳西尔说：“了解自己是个什么样的人真的很重要。”

在他整个职业生涯中，他必须不断改变和适应以便营运一个在区域内迅速扩展、高速发展的组织。在工作上，他经常审视自己以确保自己仍是那个对的人。

他问：“你能不能成长？你能不能跟上？”

“你是否能够成长，而且这是否合适你？”

对自己的长处和弱点要有所认知，对一样已经不再合适你的东西，不要害怕向前走。

2.多元化很强大

纳西尔建议：“不要建立一个看起来像你、说话也像你的团队。”

善加利用马来西亚文化大熔炉的特性，与不同种族、成长背景和性别的人紧密合作，会培育出创新和成功。

事实上，研究显示，解决不同问题的群体可以超越高解决能力群体。这是因为不同切入角度可改善群体的理解和问题解决能力，即使是在对抗其他高解决能力的人。

3.价值观摆第一

一旦你开始工作，你就会对关键绩效指标（KPI）这一词非常熟悉。这是用来衡量你在业务目标和目的上表现能力的测量指标。简单来说，关键绩效指标就是利润空间、客户满意度和销售额这类的东西。

由于你的表现（和奖金！）通常是依关键绩效指标而定，因此你可能会发现自己把指标和数字都摆在你的价值观和原则之前。

但是，纳西尔始终坚持把价值观摆第一。价值观是引导你生活的指南针，不管做什么都应该把它放在最前面，这很重要。

“任选一个，但确保它们其中之一是诚信。”

4.不要安于现状

我们都听过这一句话－－不要没事找事！（If it ain’t broke, don’t fix it.）这大概是你一直重复在做的事。

但你想一想，黑莓手机（BlackBerry）在7年前还是生意人的智能手机首选，但iPhone却做出了革命性的改变，成为今天全世界卖得最好的智能手机。

这就是纳西尔想要强调的，就算你领先别人，也不要让自己安于现状。

不要沾沾自喜，你总是可以做得更好。

5.失败乃成功之母

纳西尔对全厅数百位学生说：“你们都会有失败的时候。”

“但最重要的是要知道如何从失败中站起来。”

奥斯卡金奖导演史提芬史匹柏（Steven Spielberg）曾两次被南加州大学电影艺术学院拒于门外，罗琳（J.K. Rowling）的《哈利波特》手稿也被各大出版社回拒12次。肯德基创办人哈兰德桑德斯（Colonel Sanders’）著名的11种辛香料炸鸡秘方又是如何呢？被拒绝的次数高达1009次！

现实是，你在成功的路上会跌倒、失败多次。若你想要达成目标和梦想，千万不要让拒绝和失败干扰你。

6.争辩中取灵感

身为一个马来西亚人，有些人可能会说我们有点太过尊重和服从权威，在没有太多问题和争论的情况下就接受指令。在学校，我们很少鼓励学生参与课堂讨论或表达他们的意见。

纳西尔说，他甚至允许在会议中说出咒骂性字眼；联昌集团的部分成功可以归功于争辩文化，为了引出那可以被执行的“该死的好方法”。

“我要他们跟对方争辩、讨论、争论和尖叫，事后再一起去喝茶。”

7.打好手上的牌

身为大马第2任首相的幼子和现任首相的弟弟，纳西尔也承认，“拉萨”已经是一个“品牌名称”。

但是，任何伴随这个名字而来的好处，也都有一定的期望和假设。

这也说明了每个人都有一套自己的困难和问题。不管你是含着金汤匙或在一般家庭出生，你的成功在于手上的牌打得有多好。

纳西尔直言：“坐在那里埋怨、抱怨、发牢骚都没有任何意义。”

他指出，不聪明的人也有方法取得成功，最聪明的人最后也可能一无所成。总有一个方法，让你尽可能把手上的牌发挥到最好。

■摘自：EduAdvisor