◤塞錢入你袋◢納西爾給年輕人的7個人生哲學

是否曾想過，馬來西亞最大型金融機構之一聯昌集團（CIMB）主席拿督斯里納西爾，對當今大馬年輕人有什麼不得不說的話呢？

納西爾曾在馬來西亞開拓者協會（Malaysia Trailblazer’s Association）主辦的第3次全球領導人系列上發表談話，為大馬年輕人娓娓道來他的人生哲學。

以下是納西爾的一些人生哲學談話，外加一些小貼士。

1.要先瞭解自己

納西爾說：“了解自己是個什麼樣的人真的很重要。”

在他整個職業生涯中，他必須不斷改變和適應以便營運一個在區域內迅速擴展、高速發展的組織。在工作上，他經常審視自己以確保自己仍是那個對的人。

他問：“你能不能成長？你能不能跟上？”

“你是否能夠成長，而且這是否合適你？”

對自己的長處和弱點要有所認知，對一樣已經不再合適你的東西，不要害怕向前走。

2.多元化很強大

納西爾建議：“不要建立一個看起來像你、說話也像你的團隊。”

善加利用馬來西亞文化大熔爐的特性，與不同種族、成長背景和性別的人緊密合作，會培育出創新和成功。

事實上，研究顯示，解決不同問題的群體可以超越高解決能力群體。這是因為不同切入角度可改善群體的理解和問題解決能力，即使是在對抗其他高解決能力的人。

3.價值觀擺第一

一旦你開始工作，你就會對關鍵績效指標（KPI）這一詞非常熟悉。這是用來衡量你在業務目標和目的上表現能力的測量指標。簡單來說，關鍵績效指標就是利潤空間、客戶滿意度和銷售額這類的東西。

由於你的表現（和獎金！）通常是依關鍵績效指標而定，因此你可能會發現自己把指標和數字都擺在你的價值觀和原則之前。

但是，納西爾始終堅持把價值觀擺第一。價值觀是引導你生活的指南針，不管做什麼都應該把它放在最前面，這很重要。

“任選一個，但確保它們其中之一是誠信。”

4.不要安於現狀

我們都聽過這一句話－－不要沒事找事！（If it ain’t broke, don’t fix it.）這大概是你一直重複在做的事。

但你想一想，黑莓手機（BlackBerry）在7年前還是生意人的智能手機首選，但iPhone卻做出了革命性的改變，成為今天全世界賣得最好的智能手機。

這就是納西爾想要強調的，就算你領先別人，也不要讓自己安於現狀。

不要沾沾自喜，你總是可以做得更好。

5.失敗乃成功之母

納西爾對全廳數百位學生說：“你們都會有失敗的時候。”

“但最重要的是要知道如何從失敗中站起來。”

奧斯卡金獎導演史提芬史匹柏（Steven Spielberg）曾兩次被南加州大學電影藝術學院拒於門外，羅琳（J.K. Rowling）的《哈利波特》手稿也被各大出版社回拒12次。肯德基創辦人哈蘭德桑德斯（Colonel Sanders’）著名的11種辛香料炸雞秘方又是如何呢？被拒絕的次數高達1009次！

現實是，你在成功的路上會跌倒、失敗多次。若你想要達成目標和夢想，千萬不要讓拒絕和失敗干擾你。

6.爭辯中取靈感

身為一個馬來西亞人，有些人可能會說我們有點太過尊重和服從權威，在沒有太多問題和爭論的情況下就接受指令。在學校，我們很少鼓勵學生參與課堂討論或表達他們的意見。

納西爾說，他甚至允許在會議中說出咒罵性字眼；聯昌集團的部分成功可以歸功於爭辯文化，為了引出那可以被執行的“該死的好方法”。

“我要他們跟對方爭辯、討論、爭論和尖叫，事後再一起去喝茶。”

7.打好手上的牌

身為大馬第2任首相的幼子和現任首相的弟弟，納西爾也承認，“拉薩”已經是一個“品牌名稱”。

但是，任何伴隨這個名字而來的好處，也都有一定的期望和假設。

這也說明了每個人都有一套自己的困難和問題。不管你是含著金湯匙或在一般家庭出生，你的成功在於手上的牌打得有多好。

納西爾直言：“坐在那裏埋怨、抱怨、發牢騷都沒有任何意義。”

他指出，不聰明的人也有方法取得成功，最聰明的人最後也可能一無所成。總有一個方法，讓你盡可能把手上的牌發揮到最好。

■摘自：EduAdvisor