【粉红社头条】工作，拼了吧！

报导：卢慧仪

虽然创业后未如预期般能有更多自己的时间，但大马The Body Shop董事经理拿汀谢金珠不惜两手牵着孩子，家庭生活、工作两边一起拼。

现代人注重工作生活平衡，谢金珠坦言，这很难在生活中实现，尤其在拥有自己的生意之后，所以她反倒是学会将工作融入生活中。

“以前在孩子成长时期，我都两手牵着孩子到店里巡察打点事务，甚至周末孩子要到公园玩，也得先陪妈妈到店里完成工作，再到公园玩耍。”

虽然谢金珠的孩子总跟随在身旁看妈妈打点业务，她始终认为孩子需要出外一闯，学习如何与其他人一起工作，这样才能有更好的想法。

环境限制女性成就

“如果他们一直挂著老板儿子的身份，身边很少会出现自然相处对待的同事和朋友。只有在外面闯过，办事不利被老板责备过，才懂得如何谦卑的跟员工共事。”

因此谢金珠的大儿子在外头打工了4年，才回到大马The Body Shop帮忙，小儿子则协助公司开拓电子商务区块。

化妆品多数品牌都由男性领导，谢金珠并没有因成为少有的女性领导人而感到骄傲。

“我觉得很受挫，化妆品领域为何不能有更多女性领导人。如果以品牌经理而言，有80%是女性，但来到总执行长的决策职位时，却以男性居多。”

她认为这跟整个大环境有关，许多商业机会都在高尔夫球场或酒会中促成。这不再是工作能力问题，而是社交与网络关系的建立。

“女性在放工后都会惦记着家庭孩子，男性却可较为无所谓，因为成功男人背后总有一个好妻子为他打点一切。”

谢金珠坦言，这是女性没有的优势，所以她希望能改变经商模式，为其他女性开拓更多机会。

外拓至越南 下个市场缅甸

The Body Shop遍布大马各商场，目前在国内则专注建立数码平台，建立较简易和快速的电子商务。

“大马电子商务崛起，但成长步伐较为缓慢，因为大马人还是喜欢逛街，亲自触摸和感受实品。”

谢金珠也将业务扩展至越南市场，现有20家分店。虽然当地要花6个月时间获取一张执照来开设一家分店，市场挑战不小却有庞大潜能。

“下一个理想开拓地点是缅甸，过去一年我们已探索市场，也发掘当地市场有很多潜能。”

谢金珠说，其他品牌都跟随着全天然、使用可再循环材料方向发展，这让她有很大的成就感。

The Body Shop在之前也举办BE MORE THAN BEAUTIFUL活动，提倡除了美丽还可以做更多的想法。

谢金珠指出，现在很多年轻人的目标是买个名牌包包，让她感慨为何只是注重这一些小东西，而不是备有更多责任感去追求更远大的志向。

绿色中坚分子

在英国念书时期，谢金珠已是“绿色”分子，在当地已参与各种环保活动。The Body Shop创办人安妮塔（Anita Roddick）是让她有所启发的其中一号人物。

因为安妮塔的商业理念是不危害环境、采用可循环材料，以及不用动物来做测试，并且采用100%纯植物材料制造；这也让谢金珠毅然将这个品牌引进大马。

化妆品市场竞争激烈，现在多数品牌都迈向全天然目标，这显示The Body Shop较别人更早迈向这一步。

“过了30年后，市场都朝这个方向前进，显示安妮塔的启发远远超越其他人。”

女人，要谨慎选择

化妆品领域少有女性领导人令谢金珠感到挫败，但她很庆幸，身边有个全力支持她的丈夫。

“如果你不能找到一个可在身边支持你，赏识你的价值的好男人，那就最好别结婚。女人要谨慎选择，否则会比工作来得更烦恼。”

她说，爱没有办法一直为所有东西买单，因此身边的男人一定要懂得尊重自己。

价值观最大不同

谢金珠说，80年代并没有企业社会责任（CSR），商家都以赚钱为最大目标，The Body Shop除了金钱，更希望丰富人们、社会甚至是地球。

这种理念突破了只卖化妆品的想法，因为每项产品特色不同，只要消费者找到适合自己的产品，就算是好产品。

“让我们与众不同的是价值，我们把心思放在无法衡量的地方，即获取原料的来源。”

谢金珠坦言，农夫是付出最多但获利最少的一群，因此公司在取材方面，也确保这群功臣可得到相对优渥的回酬。

“我们做的努力和秉持的伦理，可为社群带来更多关怀，客户也理解其中用心，这就是为什么我们有别于其他品牌。”