探討公僕6小時工作制‧“搞好辦事效率” 工商界：要轉型先降人數比例

獨家報導：黃治振
（吉隆坡4日訊）國內公務員未來可能只需工作6小時？私人工商界異口同聲道：“公務員先搞好辦事效率吧！”

大馬中小企業公會總會長拿督江華強認為，政府減少公務員工作時間的大前提是，必須先提升公務員的生產力，並降低公務員人數比例，否則難以轉型至高收入國家。

“政府要達致先進國目標，卻沒在提升公務員生產力；與鄰國新加坡比較，大馬公務員的生產力是1：4，即一個人的工作在本地是由4人完成，政府應先提升公務員素質，才來談減少工作時間和提升生活品質。”

政府首席秘書丹斯里阿里韓沙昨日披露，政府將仔細研究公僕只工作6小時的建議，江華強今日就此接受《中國報》電訪時說，公務員一般工作時間為8小時，減少工作時間不會改善工作素質要求。

生產力相當遜色

他認為，政府應從國內160萬名公務員著手，削減龐大的公務員人數，讓人力流入市場，甚至可取代外勞。

“當公務員流入就職市場，私人界也可聘請，並從中減少國內外勞需求，畢竟本地員工現已出現飽和，且我國只有約3%失業率，那只好從生產力下手，提高現有人力資源，也可減少政府開銷。”

大馬僱主聯合會執行董事拿督三蘇丁也強調，生產力高的國家，工作時間再少也可符合服務要求，但我國生產力還是相當遜色，與新加坡和美國相比，更分別差了3.8和7倍。

他認為，此新政策恐怕會使我國公共服務面對更糟糕局面。

江華強也說，只要提高生產力，其實公務員工作6小時也不會有影響，因為在電腦化處事系統后就無需動用太多人力，公務員也可完成更多工作，工作品質提高，自然更快捷有效率。

戴良業：人民應辛勤工作

中總總會長拿督戴良業認為，邁向高速發展國家，不只提高效率，人民應更辛勤奮鬥工作。

他認為，公務員的效率才是最重要，工作時間長短還是另一回事。

“本地公務員確實還有改善空間，在現有情況而言，6小時工作時間太短了，要達致高速發展國家，政府現在更應鼓勵人們更勤勞工作，才能提升生活素質和經濟成長。”

戴良業接受《中國報》詢問時，表明對這項新政策不甚認同，並指這不適合在現階段落實。

“假設公務員早上9時上班，那就意味著下午3時就可下班了，這肯定也會對商家帶來麻煩和負面影響，因為在處理公務或辦理批文等就需要更長時間。”

他認為，政府應減少公務員人數，才能減輕負擔，如此國家才能進步。

三蘇丁：對僱主不公平

大馬僱主聯合會執行董事拿督三蘇丁認為，政府若落實公務員6小時工作時間，對雇主而言是非常沉重的代價，因為薪資支配對雇主並不公平。

“職員現在都是按時計酬，若職員工作6小時卻可獲得現有8小時工資，對雇主並不公平。”

他認為，若公務員服務和生產開銷保持不變，每天卻少工作2小時，將帶來嚴重后果，尤其需與政府部門大量接觸的老百姓，如今在獲取公務員服務時已面對許多問題，更何況是縮短服務時間？

大馬消費人協會聯合會（FOMCA）副主席莫哈末尤索夫則說，政府部門櫃檯服務時間減少，將為人民和消費者帶來各種問題。

他指出，此新措施毫不實際，更可能導致政府部門如移民局、陸路交通局和國民登記局出現人潮擁擠、大排長龍的問題。

職工會：時薪應調高

全國民事僱員職工總會（CUEPACS）主席拿督阿茲慕達說，若公務員工作時間從8小時減至6小時，該會將要求支付更高時薪，否則公務員難以承擔高企生活開銷。

他說，這項建議或將讓僱員減少2小時時薪，這就像僱員“自願”減薪，但公務員在工作8小時都不足于承擔家庭開銷時，其實他們都願意超時工作。

他接受《馬來西亞前鋒報》訪問時說，僱員每日工作8小時，應獲60令吉日薪，才能提高工作效率和生產力。

“若超時工作，雇主理應支付更多加班費，即每小時約7至8令吉，以讓僱員滿足于收入，而非減少工作時間和日薪。”

他認為，8小時工作時間最具彈性，因為扣除早餐、午休和下午茶時段，僱員的工作時間實際上少過8小時。