探讨公仆6小时工作制‧“搞好办事效率” 工商界：要转型先降人数比例

独家报导：黄治振
（吉隆坡4日讯）国内公务员未来可能只需工作6小时？私人工商界异口同声道：“公务员先搞好办事效率吧！”

大马中小企业公会总会长拿督江华强认为，政府减少公务员工作时间的大前提是，必须先提升公务员的生产力，并降低公务员人数比例，否则难以转型至高收入国家。

“政府要达致先进国目标，却没在提升公务员生产力；与邻国新加坡比较，大马公务员的生产力是1：4，即一个人的工作在本地是由4人完成，政府应先提升公务员素质，才来谈减少工作时间和提升生活品质。”

政府首席秘书丹斯里阿里韩沙昨日披露，政府将仔细研究公仆只工作6小时的建议，江华强今日就此接受《中国报》电访时说，公务员一般工作时间为8小时，减少工作时间不会改善工作素质要求。

生产力相当逊色

他认为，政府应从国内160万名公务员着手，削减庞大的公务员人数，让人力流入市场，甚至可取代外劳。

“当公务员流入就职市场，私人界也可聘请，并从中减少国内外劳需求，毕竟本地员工现已出现饱和，且我国只有约3%失业率，那只好从生产力下手，提高现有人力资源，也可减少政府开销。”

大马雇主联合会执行董事拿督三苏丁也强调，生产力高的国家，工作时间再少也可符合服务要求，但我国生产力还是相当逊色，与新加坡和美国相比，更分别差了3.8和7倍。

他认为，此新政策恐怕会使我国公共服务面对更糟糕局面。

江华强也说，只要提高生产力，其实公务员工作6小时也不会有影响，因为在电脑化处事系统后就无需动用太多人力，公务员也可完成更多工作，工作品质提高，自然更快捷有效率。

戴良业：人民应辛勤工作

中总总会长拿督戴良业认为，迈向高速发展国家，不只提高效率，人民应更辛勤奋斗工作。

他认为，公务员的效率才是最重要，工作时间长短还是另一回事。

“本地公务员确实还有改善空间，在现有情况而言，6小时工作时间太短了，要达致高速发展国家，政府现在更应鼓励人们更勤劳工作，才能提升生活素质和经济成长。”

戴良业接受《中国报》询问时，表明对这项新政策不甚认同，并指这不适合在现阶段落实。

“假设公务员早上9时上班，那就意味着下午3时就可下班了，这肯定也会对商家带来麻烦和负面影响，因为在处理公务或办理批文等就需要更长时间。”

他认为，政府应减少公务员人数，才能减轻负担，如此国家才能进步。

三苏丁：对雇主不公平

大马雇主联合会执行董事拿督三苏丁认为，政府若落实公务员6小时工作时间，对雇主而言是非常沉重的代价，因为薪资支配对雇主并不公平。

“职员现在都是按时计酬，若职员工作6小时却可获得现有8小时工资，对雇主并不公平。”

他认为，若公务员服务和生产开销保持不变，每天却少工作2小时，将带来严重后果，尤其需与政府部门大量接触的老百姓，如今在获取公务员服务时已面对许多问题，更何况是缩短服务时间？

大马消费人协会联合会（FOMCA）副主席莫哈末尤索夫则说，政府部门柜台服务时间减少，将为人民和消费者带来各种问题。

他指出，此新措施毫不实际，更可能导致政府部门如移民局、陆路交通局和国民登记局出现人潮拥挤、大排长龙的问题。

职工会：时薪应调高

全国民事雇员职工总会（CUEPACS）主席拿督阿兹慕达说，若公务员工作时间从8小时减至6小时，该会将要求支付更高时薪，否则公务员难以承担高企生活开销。

他说，这项建议或将让雇员减少2小时时薪，这就像雇员“自愿”减薪，但公务员在工作8小时都不足于承担家庭开销时，其实他们都愿意超时工作。

他接受《马来西亚前锋报》访问时说，雇员每日工作8小时，应获60令吉日薪，才能提高工作效率和生产力。

“若超时工作，雇主理应支付更多加班费，即每小时约7至8令吉，以让雇员满足于收入，而非减少工作时间和日薪。”

他认为，8小时工作时间最具弹性，因为扣除早餐、午休和下午茶时段，雇员的工作时间实际上少过8小时。