探討公僕6小時工作制‧“搞好辦事效率” 工商界:要轉型先降人數比例

獨家報導:黃治振

(吉隆坡4日訊)國內公務員未來可能只需工作6小時?私人工商界異口同聲道:“公務員先搞好辦事效率吧!”

大馬中小企業公會總會長拿督江華強認為,政府減少公務員工作時間的大前提是,必須先提升公務員的生產力,並降低公務員人數比例,否則難以轉型至高收入國家。

“政府要達致先進國目標,卻沒在提升公務員生產力;與鄰國新加坡比較,大馬公務員的生產力是1:4,即一個人的工作在本地是由4人完成,政府應先提升公務員素質,才來談減少工作時間和提升生活品質。”

政府首席秘書丹斯里阿里韓沙昨日披露,政府將仔細研究公僕只工作6小時的建議,江華強今日就此接受《中國報》電訪時說,公務員一般工作時間為8小時,減少工作時間不會改善工作素質要求。

生產力相當遜色

他認為,政府應從國內160萬名公務員著手,削減龐大的公務員人數,讓人力流入市場,甚至可取代外勞。

“當公務員流入就職市場,私人界也可聘請,並從中減少國內外勞需求,畢竟本地員工現已出現飽和,且我國只有約3%失業率,那只好從生產力下手,提高現有人力資源,也可減少政府開銷。”

大馬僱主聯合會執行董事拿督三蘇丁也強調,生產力高的國家,工作時間再少也可符合服務要求,但我國生產力還是相當遜色,與新加坡和美國相比,更分別差了3.8和7倍。

他認為,此新政策恐怕會使我國公共服務面對更糟糕局面。

江華強也說,只要提高生產力,其實公務員工作6小時也不會有影響,因為在電腦化處事系統后就無需動用太多人力,公務員也可完成更多工作,工作品質提高,自然更快捷有效率。

戴良業:人民應辛勤工作

中總總會長拿督戴良業認為,邁向高速發展國家,不只提高效率,人民應更辛勤奮鬥工作。

他認為,公務員的效率才是最重要,工作時間長短還是另一回事。

“本地公務員確實還有改善空間,在現有情況而言,6小時工作時間太短了,要達致高速發展國家,政府現在更應鼓勵人們更勤勞工作,才能提升生活素質和經濟成長。”

戴良業接受《中國報》詢問時,表明對這項新政策不甚認同,並指這不適合在現階段落實。

“假設公務員早上9時上班,那就意味著下午3時就可下班了,這肯定也會對商家帶來麻煩和負面影響,因為在處理公務或辦理批文等就需要更長時間。”

他認為,政府應減少公務員人數,才能減輕負擔,如此國家才能進步。

三蘇丁:對僱主不公平

大馬僱主聯合會執行董事拿督三蘇丁認為,政府若落實公務員6小時工作時間,對雇主而言是非常沉重的代價,因為薪資支配對雇主並不公平。

“職員現在都是按時計酬,若職員工作6小時卻可獲得現有8小時工資,對雇主並不公平。”

他認為,若公務員服務和生產開銷保持不變,每天卻少工作2小時,將帶來嚴重后果,尤其需與政府部門大量接觸的老百姓,如今在獲取公務員服務時已面對許多問題,更何況是縮短服務時間?

大馬消費人協會聯合會(FOMCA)副主席莫哈末尤索夫則說,政府部門櫃檯服務時間減少,將為人民和消費者帶來各種問題。

他指出,此新措施毫不實際,更可能導致政府部門如移民局、陸路交通局和國民登記局出現人潮擁擠、大排長龍的問題。

職工會:時薪應調高

全國民事僱員職工總會(CUEPACS)主席拿督阿茲慕達說,若公務員工作時間從8小時減至6小時,該會將要求支付更高時薪,否則公務員難以承擔高企生活開銷。

他說,這項建議或將讓僱員減少2小時時薪,這就像僱員“自願”減薪,但公務員在工作8小時都不足于承擔家庭開銷時,其實他們都願意超時工作。

他接受《馬來西亞前鋒報》訪問時說,僱員每日工作8小時,應獲60令吉日薪,才能提高工作效率和生產力。

“若超時工作,雇主理應支付更多加班費,即每小時約7至8令吉,以讓僱員滿足于收入,而非減少工作時間和日薪。”

他認為,8小時工作時間最具彈性,因為扣除早餐、午休和下午茶時段,僱員的工作時間實際上少過8小時。

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