鄉團青黃不接的問題，是老調重彈。
每個地區的大部分鄉團，都面對苦無接班人的問題，說句公道話，不是鄉團沒有行動去吸引年輕人，而是現今30歲以下的年輕人，有幾個有興趣參加鄉團？
年輕人的玩意和娛樂不斷推陳出新，越來越精彩；而大部分鄉團活動還是十年如一日，如何能吸引年輕人？
代溝是一個大問題，要中年和老年人明白年輕人的心態，談何容易？別說老人，曾做人頭訪問時，其中一個中年人問說，什么是“神奇寶貝”。
相反的，要年輕人了解長輩的心境，就像要年輕人去考一科永遠拿不到100分的科目。且不說心境，就說歌曲，你要是唱“你在我身邊，帶著微微笑”，相信沒有多少90后和00后知道是什么歌。你叫家裡長輩聽韓曲追韓劇，也像天方夜譚。
到浮羅訪問鄉團歷史，大部分領導層都苦嘆找不到接班人。最年輕的會員都是40歲以上，問說有什么方法吸引年輕人，鄉團負責人皆無奈的搖搖頭。
其中一位負責人說，要吸引年輕人加入鄉團，可成立青年團和婦女組，但吸引年輕人這件事，一定要交回給年輕人去做。問題是，要找這個合適，又有心的召集人，要去哪裡找？
要知道，心裡知道繼承先祖基業是一回事，真正付諸行動去召集、聯誼和推廣又是另一回事，那是一份叫年輕人太沉重的使命和責任。
無論如何，正面來看，情況也未必如此糟糕，因為又一位負責人說，雖然現在找不到接班人，但如果情況真的迫在眉睫，最后一分鐘一定有一個接班人出現，拯救鄉團。
這些有心人，你們在何方？