講了真的要嚴懲

長期以來，非法外勞的問題一直困擾我國，不僅給我國帶來國家安全的挑戰，也造成各種各樣的社會問題，如治安問題、國民就業問題以及文化衝擊等。

要有效處理非法外勞問題，唯有嚴厲執法一途。有法不執或執法不嚴，則非法外勞不但捉不完，甚至會越來越多，而他們也越來越敢于衝擊法律。要解決非法外勞為患的問題，當局就要勤加取締他們，同時也要嚴厲對付包庇或僱用非法外勞的僱主。

阻嚇不良僱主

根據1956年移民法令第56（1）條文，移民局有權凍結聘請和袒護非法外勞的雇主的銀行戶頭和資產，移民局也準備從今年10月開始，嚴格執行這一條例。

后知后覺好過不知不覺，移民局既然覺醒了，社會大眾都希望，他們口惠而實至，真的做出一番成績來，還我國安寧社會。凍結銀行戶頭和資產，是對付不良僱主的一把利刀，相信夠對后者起到最大阻嚇作用。

擬定執法框架

僱主聘用非法外勞，無非就是貪圖他們工資廉宜，甚至好欺負，縱使受到僱主劣待，也因自己身分非法而多不敢聲張。非法外勞為患，便宜了無良僱主，但社會卻要因此付出代價。法律歷歷，為何無良僱主無懼？正是因為執法不嚴。

希望政府重新整頓一個更明確的取締非法外勞的執法框架，指示各執法當局，援引適用的法律條文，展開便嚴厲的執法行動，重懲相關人士。當然，執法不嚴的原因也同樣值得探討：到底是因為效率低落，抑或廉正有問題？相信兩者皆有。解決了這兩大問題根源，對付非法外勞及無良僱主，何懼不收效？