讲了真的要严惩

长期以来，非法外劳的问题一直困扰我国，不仅给我国带来国家安全的挑战，也造成各种各样的社会问题，如治安问题、国民就业问题以及文化冲击等。

要有效处理非法外劳问题，唯有严厉执法一途。有法不执或执法不严，则非法外劳不但捉不完，甚至会越来越多，而他们也越来越敢于冲击法律。要解决非法外劳为患的问题，当局就要勤加取缔他们，同时也要严厉对付包庇或雇用非法外劳的雇主。

阻吓不良雇主

根据1956年移民法令第56（1）条文，移民局有权冻结聘请和袒护非法外劳的雇主的银行户头和资产，移民局也准备从今年10月开始，严格执行这一条例。

后知后觉好过不知不觉，移民局既然觉醒了，社会大众都希望，他们口惠而实至，真的做出一番成绩来，还我国安宁社会。冻结银行户头和资产，是对付不良雇主的一把利刀，相信够对后者起到最大阻吓作用。

拟定执法框架

雇主聘用非法外劳，无非就是贪图他们工资廉宜，甚至好欺负，纵使受到雇主劣待，也因自己身分非法而多不敢声张。非法外劳为患，便宜了无良雇主，但社会却要因此付出代价。法律历历，为何无良雇主无惧？正是因为执法不严。

希望政府重新整顿一个更明确的取缔非法外劳的执法框架，指示各执法当局，援引适用的法律条文，展开便严厉的执法行动，重惩相关人士。当然，执法不严的原因也同样值得探讨：到底是因为效率低落，抑或廉正有问题？相信两者皆有。解决了这两大问题根源，对付非法外劳及无良雇主，何惧不收效？