“聘非法外劳非大罪” 雇主促检讨冻结资产措施

（芙蓉19日讯）聘请非法外劳被冻结资产的措施，被视为刑罚过重及离谱，况且聘请非法外劳并非作奸犯科，政府受促对此重新检讨。

移民局总监拿督斯里慕斯达法日前披露，从今年10月开始，将严格执行冻结聘请和庇护非法外劳雇主资产的法令。

雇主一旦被发现聘请非法外劳，移民局有权冻结聘请和庇护非法外劳雇主的银行户头和资产。

商家及雇主针对此受访时说，一旦移民局严格执行上述措施，将会对国内聘请外劳的各行业，造成一定程度的冲击。

他们也非议移民局冻结一些行业聘请外劳，造成这些行业面对严重人手短缺的问题，才促使雇主冒险聘请非法外劳。

过于苛刻冲击经济

◆森美兰中华总商会会长拿督陈维年

移民局冻结聘请及庇护非法外劳雇主的银行户头和资产，做法过于严重及苛刻，这除了对雇主造成冲击，也会对国家经济造成影响。

政府执行一些政策或法令时，往往没有听取受影响单位的意见及深入研究，朝令夕改的政策及法令，令雇主无法适从。

其实，移民局应严惩的是非法外劳，而非雇主。

我国非法外劳泛滥问题，都是从水路偷渡进来，如果执法单位严厉执法，肯定有效遏止非法外劳涌进我国。

政府应修改法令及刑罚，严厉对付非法外劳，包括施以鞭刑。

我认为移民局的聘请、漂白非法外劳条例及手续过于繁杂，是促使商家及雇主冒险聘请非法外劳的原因，移民局应在这方面着手研究简化申请程序。

如果雇主聘请非法外劳，移民局可对他们采取行动，包括警告及罚款等，而非冻结银行户头或是资产。

冻结聘请外劳缺人手

◆永香楼海鲜大酒家行政总厨沈元文

聘请非法外劳工作不是作奸犯科，也不是杀人放火，移民局不应动辄冻结雇主的银行户头或资产。

我认为移民局的这项条例太过离谱，根本把雇主当作是犯下滔天大罪的罪犯。

政府数个月前开始暂时冻结餐饮业聘请新外劳，导致国内餐饮业面对严重人手短缺问题，至今都未解决。

餐饮界是在本地人都不愿踏入这行业工作，才被迫聘请外劳，这主要是本地人嫌薪水低，也嫌在厨房工作很肮脏。

我呼吁政府应全面了解各行业聘请外劳的实际情况，并协助各行业解决人力短缺问题，过后才执法对付聘请及庇护非法外劳的雇主。

申请准证费用昂贵

◆建筑承包商黄沛根

建筑业面对严重的外劳短缺问题，促使一些雇主铤而走险聘请非法外劳工作，以赶上工程进度，在限期内完成承接的工程。

我以前聘有100名有工作准证的合法外劳，然而却因为准证到期及申请准证费用不断提高，导致他们选择回国而不愿留下，促使我面对人手短缺问题。

以我现在剩下40名合法及熟练外劳的人力，我根本不敢承接一些大工程，因为无时无刻都担心工程无法如期竣工“交货”。

希望移民局在执行冻结聘请或庇护非法外劳雇主的银行户头或资产的措施前，应先解决国内多个行业外劳短缺的问题。

呼吁政府放宽聘请外劳条例，同时降低聘请外劳或漂白非法外劳的费用，这样问题就能迎刃而解。