陳仁傑：管好你的嘴

馬來西亞以多元化聞名全球，獨立差不多一甲子以來，有賴於各族人民的互相包容、互相尊重、互相體諒，才能換來社會的安寧。

可惜好景不長，國內越來越多別有用心的人士，打著種族旗號、借用宗教名義，一再挑釁他人的禁忌、挑戰他人的底線，導致各族人民關系日趨緊張，和諧安穩的社會面臨隨時瓦解的危機。

如早前掌摑華人論出位的農業及農基工業部副部長拿督斯里達祖丁，再次發表了極具種族性的言論。

他表示政府廣聘巫裔，以致巫裔公務員人數高達150萬，其背後原因是私人界非馬來人及華人僱主不願聘請他們，如果政府不提供就業機會，巫裔將沒地方工作，更籍此暗喻華人更具種族主義色彩。

對於這位高高在上副部長無中生有的歪理，筆者完全無法苟同。試問有哪家私人企業在聘請職員時，標明只有非巫裔可以申請呢？

私人企業的盈虧是需要公司自己買單，這也造成僱主在聘請雇員時會更加留心。

其實，僱主最為看重的是雇員的工作能力、工作態度及競爭力，根本不關膚色的問題。只要有競爭力，在市場上必能占據一席之地，達祖丁扭曲事實的真相，並牽扯種族議題，其用心之險，令人作嘔。

一名巫統領袖爭取巫裔同胞的支持無可厚非，但他忘了馬來西亞是個多元種族的社會，一再地散播種族性言論企圖撈取政治資本，撥弄種族之間的關系，最終勢必遭受人民的唾棄。

一個有責任感的國家領袖應該為團結國民盡一份綿力，而不是一再語不驚人死不休地發表一系列種族言論，讓我國已經緊繃的種族關係雪上加霜。

尊重他人是最基本的道德價值觀，如果連最基本的尊重都做不到，就不配肩負副部長的重任，不配成為人民代議士。