女性要敢敢改變

根據首相署馬來西亞中小型企業拓展中心統計，我國女性就業率只有65%，在亞洲國家之中屬于偏低比率。

這意味著，大馬有35%女性是全識家庭主婦，在家中照料老人或孩子，打理家中一切大小事務。

該中心總執行長符策勤鼓勵女性在家中通過電子商務或網購，賺取收入，提高大馬女性的就業率。

從事電子商務

然而，女性就業率高，並不代表國家生產率高或經濟強盛繁榮，就如泰國和越南，因為貧困，家庭平均收入低，女性被迫出外工作幫補家庭開銷。

香港和新加坡是因為居住和生活消費高，家庭負擔重，因此許多家庭都是雙薪家庭，間接提高女性就業率。

再看看日本，女性就業率低于大馬，然而日本在許多方面領先大馬，甚至領先全球。

提供職場福利

我國仍是發展中國家，需要更多國民貢獻國家發展，政府鼓勵更多女性就業能提高國家平均生產力，是很好的倡議，然而政府必須有實際行動。

當局必須先了解女性就業率低的問題，解決職場女性所面對的問題。許多女性為了照顧孩子而放棄事業，職場必須提供應有設備，如育兒所、哺乳室等。

而且，也不一定是女性負責照顧孩子，男性也可以扮演相同角色。

許多擁有學職、才幹、專業知識的女性，因家庭原因而放棄事業，是國家與社會的損失，政府應從這方面探討如何鼓勵優質女性貢獻國家發展。