女性要敢敢改变

根据首相署马来西亚中小型企业拓展中心统计，我国女性就业率只有65%，在亚洲国家之中属于偏低比率。

这意味着，大马有35%女性是全识家庭主妇，在家中照料老人或孩子，打理家中一切大小事务。

该中心总执行长符策勤鼓励女性在家中通过电子商务或网购，赚取收入，提高大马女性的就业率。

从事电子商务

然而，女性就业率高，并不代表国家生产率高或经济强盛繁荣，就如泰国和越南，因为贫困，家庭平均收入低，女性被迫出外工作帮补家庭开销。

香港和新加坡是因为居住和生活消费高，家庭负担重，因此许多家庭都是双薪家庭，间接提高女性就业率。

再看看日本，女性就业率低于大马，然而日本在许多方面领先大马，甚至领先全球。

提供职场福利

我国仍是发展中国家，需要更多国民贡献国家发展，政府鼓励更多女性就业能提高国家平均生产力，是很好的倡议，然而政府必须有实际行动。

当局必须先了解女性就业率低的问题，解决职场女性所面对的问题。许多女性为了照顾孩子而放弃事业，职场必须提供应有设备，如育儿所、哺乳室等。

而且，也不一定是女性负责照顾孩子，男性也可以扮演相同角色。

许多拥有学职、才干、专业知识的女性，因家庭原因而放弃事业，是国家与社会的损失，政府应从这方面探讨如何鼓励优质女性贡献国家发展。