員工因私人恩怨而在公司打架，造成許多貨物被撞爛，雇主不知可否要求員工賠償或直接在下月的薪水扣除呢？
⊙花店老闆陳小姐指出，她的店舖在上個月剛送來許多新的花瓶，因沒地方擺放而排列放在櫃檯旁，也方便到訪者物色和購買。
她指出，其中2名員工在數天前因私人事情，繼而發生肢體衝突，過程中更不慎將其中4個共價值2000令吉的玻璃花瓶撞爛。
“其中2個花瓶已有人訂購，試問我短時間內如何訂購新的花瓶，所以我打算向他們索取賠償，可是也擔心他們賴賬，所以我是否可直接在薪水扣除呢？”
★林若輝律師
員工在上班打架是不當的行為，公司可發出警告信給打架的員工，並在警告信中註明他們的衝突已造成公司蒙受損失，因此公司將扣除員工下個月的薪水。
有關信函也需獲得兩名員工的簽收。