加強紀律‧提升形象 王仕發打造學校特色

報導：曾欣艷

作為2016年第2屆吳德芳傑出華文教師獎之李子松傑出行政人員獎得獎人，崇文華小校長王仕發說，作為行政人員，校務雖繁忙，但處理與協調人事更為挑戰，人事處理好，行政工作也就迎刃而解。

在教育界服務超過30年，擔任行政工作逾20年的他說，“加強紀律，提升形象”是他致力打造的學校特色，他制定與落實一套完整且系統化的辦校理念，讓大家朝這方向前進，也藉此減少人事摩擦。

至於學生，培養品德卓越、輝煌學術成績及課外活動優秀表現，是他們的目標。

“我們注重學生均衡發展，教給他們的應是他們未來最需要的。”

他透露，該校針對學生學術與課外活動擬定全方位獎勵法，致力達致輝煌學術成績及提升該校課外活動表現。

王仕發接受《中國報》專訪時說，在董事部、家教協會、校友會及聯誼會協助下，他自2005年上任崇文華小至今，成功為48個班級裝上冷氣設備、建立電腦行政校園網、校園監控錄像系統及增添先進教學設施等。

校方家長以微信溝通

“這些設施設備極為方便老師和學生的工作與學習，實現教育資源共享，創造較好現代電腦技術教育教學環境。”

他說，該校也創建專屬微信賬號，作為校方與家長溝通平台，讓家長了解學校與相關教育課題動態。

他指出，在學校硬體設備完善率達85%後，該校需面向致力完善軟體，其中包括提供老師培訓、灌輸道德思想、注重健康與福利等，讓學校平衡發展。

至於榮獲獎項，王仕發感激校方師生及家長給予信任與支持，讓他能大刀闊斧落實其辦校方針，令崇文華小成功“華麗轉身”，成為許多學校的辦校學習模範對象。

勇於提意見作批評

身為華小校長，王仕發稱維護華小是使命感之一，因此，對於華教與教育課題，他敢於針砭時弊，提出意見及作出批評。

他說，華小若不勇於創新，則華小辦校理念、精神及特徵也將隨之褪去，而他在崇文華小也致力維護及推動尊師重道的精神，希翼中國傳統文化重新受到重視。

另外，王仕發在2005年成立學校聯誼會及愛心爸媽團，加強學校各機構合作及力量。

他解釋，成立聯誼會旨在促進團結及互助精神，共同維護崇文華小之信譽，而愛心爸媽團則是為了讓更多家長參與學校活動、多了解學校，達到關心孩子、培養孩子及促進親子關系，他們參與的學校活動包括參與環保、接待訪問團、美化環境及草藥花圃等。

“如今，這團體已成為本區域模範，很多學校，如坤成一校、大同華小及樂聖華小也前來取經學習。”

小檔案

姓名 ：王仕發

年齡 ：56歲

服務單位：吉隆坡崇文華小學校長

得獎理由：服務教育界超過30年，擔任行政工作逾20年，多年來積極推動學校硬體設備，配合學校董家協3機構進行各項籌款活動，以完成各項建築工程。