五天制，每天工作6小時，不擔心被炒魷魚，如此好康，在當今競爭激烈的艱難市道，可真是令人羡慕到流口水呀！
大馬公務員果然鐵飯碗，月薪步步高，花紅年年有，假期比人多，福利特別好。如今又有高官貴人護航，準備學瑞典人，每天工時減至6小時，據說好處多多，有助提高社會生產力和兼顧家庭親情。更有人建議，讓公僕有彈性工作時間，或可在家辦公？
聽起來太美好，火星人也趕忙前來應徵呢！
160萬公務員再度受寵，不管工作表現如何，排排坐吃果果，讓人嗅到濃濃的大選糖果味。
我國公務員追上潮流，勢要跟歐美先進國看齊，精神可嘉，值得鼓掌。人家的優良工作文化和效率，有沒有學會，我們有目共睹，心知肚明，心照不宣；倒是縮短工時這福利，我們卻要搶先照搬照用，也沒考慮Boleh或Tak Boleh？
每天8小時工作、8小時休息、8小時工餘時間，這888分配模式，並非天條。工時多少才算“合理”？仍有爭議空間。
理論上來說，科技進步，電腦化時代，智慧型產品為人類帶來便利，縮短距離，更高效率、更強生產力、更短時間辦更多事情，每天工時應該越來越短才對，但是，為何大家似乎都有做不完的工作，加不完的班？
經濟學家凱恩斯曾在1930年預測，未來百年裡，經濟穩定發展，人們每星期只需工作15個小時，就足夠了。
每天工作3小時，打工仔的美夢呀！可能也是大馬公務員的終極夢想？
可是，在資本主義主導的現實社會，有競爭有要求，精益求精，好要更好，大家都很忙，感覺時間不夠用。
最好不上班有薪水領
以瑞典為例，每天6小時工時，都是很實在很Solid的工作，對于質與量的要求，絕不妥協，講求效率和產能。
6小時工時制，絕不是一個人的工四個人做，每天喝喝茶、吹吹水、滑滑手機、無驚無險又到三點，提早停止作業，準備收工。沒完成的工作？對不起啦，明天請早點回來排隊拿號碼，OK？這種“做也36，不做也36”公務員鐵飯碗心態，6小時工時，只不過是偷懶的藉口。
允許公務員在家辦公？OMG，山高皇帝遠，誰來監督他們？
每天工作6小時，也絕不適合“上班等吃飯，吃飯等下班，下班等出糧，出糧等放假，放假等退休”的低效率員工。對他們來說，每天6小時也是太長，最好不必上班有薪水領。
6小時工時制，是屬于高效、時間管理能力強、遵守紀律的員工。善用6小時，認真和專心在6小時內完成工作。
這不是工時長短的問題，而是工作態度、效率與產能的問題。
我國公務員160萬大軍，與人口比例是1：21，亞太區國家的兩倍。臃腫冗員，為人詬病，6小時工時制若落實，每天分3班輪值，也綽綽有餘。
職場達人常說“work smart，work happy”，聰明工作，絕非偷雞偷懶、投機取巧、散漫蛇王，而是專業、敬業、樂業，我們的公務員做到了嗎？