新国不景气被裁员 中年白领求职难

（新加坡25日）一家三口同时失业，曾月入一万元（约3万令吉）的高薪项目经理，半年内向50间公司求职，出席8个面试但都石沉大海。

在经济不景气的大环境下，市场上有越来越多这类个案发生，上一季各企业重组与裁员，主要被裁退的是新加坡专业人士、经理、执行人员和技师（PMET）或40岁以上员工。

根据新加坡人力部的数据，PMET在今年上半年的重新进入职场率跌至7年来新低，6月份重新进入职场率也从3月份的43%跌至40%，显示市场环境有越来越严峻的趋势。

担心条件高薪水高

新加坡全国职工总会助理秘书长郑德源说，很多公司都会避免聘请年长的PMET员工，因为担心他们条件过高或要求高薪，也有公司担心他们无法放下过去的身段，必须听从他人指令。

这个经济状况造成许多这类员工求职困难，曾在美国跨国公司任职17年的刘先生（46岁）过去是个意气风发的跨国公司电脑科技项目经理，然而他在今年3月被公司裁退后，信心便一直往下跌。

他形容猎头者最常问的两个问题是年龄和离职前最后薪金，一旦得知他已年过40，并曾拥有上万元薪金后便不会再回电。

更糟的是，同样是电脑科技经理的太太（45岁）也在今年1月离职，担任建筑工程管工的岳父（60余岁）也失业。

由于两名14岁和16岁的儿子还在求学，加上有81岁的老母亲需要照顾，他的太太选择减薪40%加入教育工作，他则以自由业模式为小学生提供数学课程帮补家计，但他强调自己绝不轻言放弃，会努力进修和继续找工作。