新國不景氣被裁員 中年白領求職難

（新加坡25日）一家三口同時失業，曾月入一萬元（約3萬令吉）的高薪項目經理，半年內向50間公司求職，出席8個面試但都石沉大海。

在經濟不景氣的大環境下，市場上有越來越多這類個案發生，上一季各企業重組與裁員，主要被裁退的是新加坡專業人士、經理、執行人員和技師（PMET）或40歲以上員工。

根據新加坡人力部的數據，PMET在今年上半年的重新進入職場率跌至7年來新低，6月份重新進入職場率也從3月份的43%跌至40%，顯示市場環境有越來越嚴峻的趨勢。

擔心條件高薪水高

新加坡全國職工總會助理秘書長鄭德源說，很多公司都會避免聘請年長的PMET員工，因為擔心他們條件過高或要求高薪，也有公司擔心他們無法放下過去的身段，必須聽從他人指令。

這個經濟狀況造成許多這類員工求職困難，曾在美國跨國公司任職17年的劉先生（46歲）過去是個意氣風發的跨國公司電腦科技項目經理，然而他在今年3月被公司裁退後，信心便一直往下跌。

他形容獵頭者最常問的兩個問題是年齡和離職前最後薪金，一旦得知他已年過40，並曾擁有上萬元薪金後便不會再回電。

更糟的是，同樣是電腦科技經理的太太（45歲）也在今年1月離職，擔任建築工程管工的岳父（60餘歲）也失業。

由於兩名14歲和16歲的兒子還在求學，加上有81歲的老母親需要照顧，他的太太選擇減薪40%加入教育工作，他則以自由業模式為小學生提供數學課程幫補家計，但他強調自己絕不輕言放棄，會努力進修和繼續找工作。