請無薪假扣津貼 須依勞工法僱用合約
員工申請無薪假可否扣津貼？
⊙周先生指出，先前其舊公司規定，每個員工請無薪假會扣除該月的津貼和薪水。
他說，近來自己轉換到一所新公司實行上述規定時卻引起員工反對，認為公司不能就員工申請無薪假一事扣除津貼。
他說，事後曾致電勞工部詢問時，勞工部也說他們扣除員工津貼並沒有問題。
周先生想問，若公司因員工申請無薪假而扣除他們的津貼，是否涉違法？
★麥嘉強律師
一般來說，受勞工法律保護的員工，必須是月薪低於2500令吉者，薪水高過2500令吉者就需看該員工和公司所簽署的聘僱合約條款。
所以我勸事主先查清楚勞工部的相關條例，同時檢視員工聘僱合約內是否有相關條款。
員工沒有薪水就不會有津貼，扣除津貼不涉違法，但需視不同的員工、工作內容、薪資、和工作性質等其他因素所定。
