【粉紅社頭條】會計師大平反：我們不是愛計較

報導：林玉敏

會計是個專業行業，不過同時外界也對會計師有個刻板印象，認為從事會計業的總是只留意數字、愛計較。

畢馬威（KPMG）交易諮詢私人有限公司交易服務部主管兼夥伴謝慧婷，及畢馬威稅務服務私人有限公司企業稅部執行董事劉玉萍說，從事會計業者確實會留意開銷細節，但也為同行平反，指與其說會計師斤斤計較，不如說會計師在開支方面三思而行，精打細算，確定花錢花得值得，理智開銷。

精打細算消費

謝慧婷（簡稱謝）：或許從事會計業比較細心吧！凡事都三思而后行，也可能職業的關係，相當重視“風險管理”，當然在消費方面也不例外，檢查賬單是否收費正確很合理，也很正常。

無可否認，檢查賬單這舉動或多或少有點職業病，因為我從事審計的工作有6年了，所以為人比較注重細節，賬單會大概過目檢查一番。

部分人士或許認為會計師都是“吝嗇鬼”，可我必須反駁，我們只是要確定收費合理，及花費在對的事情上。

大致上從事會計業的，只是在消費上，比他人多了份考量，想清楚了才理智消費，絕對不是吝嗇或斤斤計較。哈哈！

劉玉萍（簡稱劉）：讓我搬出會計業和金融業常用的財經術語，即投資回酬（ROI）。

正如很多企業老闆一樣，喜歡讓數字說話，每樣消費都要花得合理，花得值得，在消費前，都先考量投資回酬。

從事會計業，我們消費前，也先考慮“投資回酬”的道理一樣，更有效的管理財務，確保每樣消費理智。

情牽畢馬威遇見Mr. Right

謝：我丈夫曾在畢馬威工作，而我就是在公司遇到丈夫的。丈夫已辭去畢馬威的職務，目前在某家公司擔任財務董事。

其實，我並非唯一一個在公司找到真愛的人，約有20%同事都是在公司找到另一半的。

在公司相識終生伴侶，很大程度上是因為從事會計業工作時間很長，尤其審計的事業，同事之間又經常一起用餐和參加活動，同事之間的相處時間甚至還多過家人呢。

或許同事之間日對夜對，比較容易擦出愛火花吧！

大型開支夫妻會商量

謝：身邊有些朋友，和配偶之間的財務獨立分開。不過，對我而言，和配偶結為夫妻，組織家庭后，夫妻之間很難達到財務獨立，兩夫妻都會一起承擔家庭開支。

劉：我加入會計事務所前，是名律師，所以家庭所有涉及合約條款和資金的事務，包括預算，都是我做主。當然，面對大型開支，還是會先和丈夫商量。

會計業女領導者增

謝：坦白說，會計行業仍然由男性所主導，不過明顯可見，女性領導者越來越多。這很大程度上是因為社會觀念有所改變，有越來越多女性重視事業。

公司目前的女性領導層佔30%，冀望能在未來提高至40%左右。

個人認為，女性不應該待在家，而是要踏入社會工作。

劉：女性是否要在婚后工作似乎因人而異，有事業心是好事，當然選擇婚后在家相夫教子也沒有錯，因為照顧和陪伴孩子成長也可以帶來成就感。

旅遊先考量整潔方便

謝：對我來說，酒店收費是旅遊的考量因素之一。不過，我對旅遊有一定的要求和水準，三星級酒店是最低限度。

劉：說到旅遊住宿，我主要考量清潔和方便度，比方說酒店與市區的距離，及交通是否方便。

至于價格來說，只要符合當地的收費水平及旅遊的預算即可，不會執著要入住到收費最實惠的酒店。

福利佳升職機會多

謝：自畢業以來，我就加入畢馬威，至今已踏入第21個年頭，從事審計6年，隨后在交易服務部長達15年。

能在四大會計師行（俗稱Big 4）工作確實感到自豪，在同一家公司效勞那么多年，想必有一定的原因。

在畢馬威工作多年，我發現公司不只是專注在獲利，也相當重視人才，視人才為公司的最大資產，所以給予良好的員工福利。這也解釋了畢馬威為何被選為大馬10大理想雇主。

為了跟上社會的步伐，及迎合不同年齡層的員工需求，不時都會改善員工的福利。

現有的員工福利包括牙科和眼科福利、3個月產假，及在每年9月份全體員工享有1週假期。同時，在特定情況下，員工還可以申請伸縮工作時間。

除了員工福利，公司也提供許多學習和發展的機會，讓我在每個生活階層都有所進步，進而形成一股動力讓我在事業上前進。

除了員工福利和成長空間，值得一提的是，會計行業也是個穩定的行業。無論經濟好壞，都需要會計人才。

舉例，好景時可為企業進行併購活動，行情差時，則可協助企業進行重組。