文：葉正焮
新聞評論
自從《中國報》周六爆出《金群利拒放人，猛龍出隊有障礙》的獨家新聞之后，此次事件引起不小的迴響。不過，有時候問題的出現並非壞事，或許這是大馬籃總作出檢討，並邁向專業化管理的一個契机。
其實，在這起事件上，金群利、猛龍、受牽涉的球員及大馬籃總都有錯。先談主角金群利，據了解，他們在上個月得悉猛龍要同球員簽約時，趕緊搶先一步給球員提供合同，與球員簽約1年。
既然球員已經同金群利簽約，他們當然有話事權。金群利的立場很明確，國家隊要人沒問題，但猛龍要人就得跟他們談。理論上，他們的立場確實沒錯，但他們也不應該忽視猛龍與大馬籃總有合作關係的事實。
猛龍此次出征亞洲俱樂部冠軍杯，就像之前參加菲律賓發展聯盟和魚尾獅杯一樣，名義上是猛龍，但實際上是大馬男籃備戰明年吉隆坡東運會的計划之一，如果金群利不把國家隊利益擺在第1位，那就說不過去了。
錯在動作慢
當然，猛龍自己也有錯，錯在他們動作慢，既然都已經鎖定了目標球員，何不爽爽快快把他們簽下呢？猛龍的“慢活”，正好給了金群利捷足先登的机會，導致現在處于被動的局面。
至于球員，其實，他們都很單純，只是希望生活有保障、有球打、有薪水，既然有人把合約擺在面前，而且條件還不錯，那還等什么？其實，球員在做決定時需要判斷力衡量重要性，難道金群利的舞台會比猛龍大？
在大馬，球員歸屬和註冊的問題，總是剪不斷、理還亂，類似的爭議，這么多年來在全國賽已經屢見不鮮。不過，以往球隊都是以領養方式占有球員，就算出現問題，也容易解決，可是，現在涉及合約，讓事情變得複雜起來。
當務之急是要解決球員的問題，所有涉及的方面都應該以大局為重，平心靜氣坐下來解決問題。既然猛龍此次出征也是國家隊的任務之一，那金群利的姿態也不必擺得太高，而球員本身也應該表達自己的意願。
應向外國同行取經
其實，會出現這樣的情況，歸根究底，就是籃總至今仍缺乏一套完善的管理系統。所謂國有國法、家有家規，規則條文要清楚，才能依法辦事避免爭議；執法要嚴格，才能杜絕“有錢就能任性”， 任意妄為的行為。
尤其是大馬籃運還未職業化，各州屬、俱樂部、球員甚至是大馬籃總等各方面的利益都沒有獲得保障。籃總會長拿督賴俊瀚上任后說過，籃總的行政管理要實現專業化，或許這就是一個開始的契机。
徵求意見應更開明
大馬籃總作為大馬籃球的最高管理机構，應該把業余籃球和職業籃球統籌考慮，所有的管理規定，應該設法打通職業籃球和業余籃球之間協調發展的通路。按照現在的註冊辦法，如果誰都能拿去，那就不鼓勵人家培養人才。
至于如何制定政策，籃總可以採取更開明的方式征求各方面的意見，也可以向國外的同行取經。在制定政策的時候，要盡可能考慮周全，政策出台后，怎么也得穩定3至5年，如果有不合理的地方，再統一修改。
舉個例子，中國籃協今年1月1日正式實行的註冊管理辦法，足足有27頁之多，條文多達100條！所有的省、自治區、省級體育局、解放軍體育主管部門和行業體協自建籃球隊，都是以俱樂部的形式註冊並根據相應條款管理。
而關于球員的註冊，中國籃協只接受俱樂部對球員的集體註冊申請，俱樂部必須與所屬球員或球員監護人，簽署試訓合同或聘用合同。總而言之，籃總要走專業化的路線，所有條例和政策都必須更專業。