曾子曰：朝九不晚五──共勉之

在职场多年，阅人无数，各形各色人马长期在一间办公室内相处共事，有的会产生化学作用，惺惺相惜，如鱼得水；有的却像火星撞地球，摆明水火不容的姿势；当然有的会明哲保身，我行我素。最可怕是有些会唯恐天下不乱，四处放火，搞到风头火势，不见宁日。

其实，风调雨顺也好，风雨飘摇都好，我现在对人对事，只希望大家还记得保有责任心和专业态度，这是最基本的职场生存法则。如果没有做好这两点，却还在搞风搞雨搞小动作，搞到自己的工作没做好，甚至还影响别人也做不好，这种人，我视为问题人物。

这一种问题人物从来都不会觉得自己有问题，即使客户投诉他、同事避开他或上司指责他，他都会觉得是别人针对他、杯葛他和误解他，可是却不会自我反省，问题到底出在哪里？

当一个人说你不好，也许真的是他针对你，但当大部分都说你做不好时，那不会是纯属巧合吧？

我们不可以将全部责任都推在别人身上，而自己却保持着事不关己的态度，你们说你们的，我继续一意孤行，你们可以怎样？我们也许拿你没办法，但最后你会住在一个独家村里，每天抱怨度日，什么都看不顺眼，自觉无敌是最寂寞的。

抱怨这种行为不是不好，如果你所埋怨的是一个无法忍受的问题，那何不主动解决，将问题化为答案，利人利己，皆大欢喜，这总比怨天尤人好吧！

我最无法忍受的是当一个问题人物不停制造问题，有人在旁解释：

“他这样的个性是因为他的家庭背景。”

“他的生活压力很大。”

“他也不想的。”

谁没有家庭背景呢？你惨，还有人比你更惨，比你更惨的人也不会像这样无恶不作啊？

生活压力很大？百物腾涨，治安不好，政府不济，钱不够用，工作忙碌，大家不都是一样吗？

强奸犯犯罪后，可以说一句我也不想的，就能脱罪吗？

所以，一切所谓的天大理由，其实是不是借口，就只有你自己最清楚，人最重要是有自省之心，眼光狭窄，心胸狭隘，从未诚实面对自己，日子一定过得不开心。

活到老，学到老，学的除了知识和技能之外，还要学习如何与人共处，如何跟人沟通，如何让自己过得更快乐，也要让别人感到更自在。

难怪别人说职场有如道场，能不能修成正果，就在于你能不能如何将自己的问题化而解之，毕竟埋怨别人是最容易的，鞭笞自己才是最困难──你我共勉之吧！