患精神官能症觅职被嫌 好雇主改写陈以哲人生

报导：陈佳敏
（峇株巴辖6日讯）32岁男子因罹患精神官能症，导致情绪易失控和思绪混乱，中五毕业后，就一直面对觅职困扰，常被老板因其病症嫌弃，所幸一年前遇上好心雇主，令其人生因而改写。

目前，男子在好心雇主的餐厅工作，已长达逾一年，不仅拥有稳定收入，也逐渐适应社会，并享受与雇主和同事相处的过程，病况日趋稳定。

因患上患精神官能症而过著逾10年痛苦生活的陈以哲，在家中排行第3，上有2名姐姐，下则有1名弟弟，而他是于求学时期，因家庭、课业和朋友等因素，罹患精神官能症，需服药控制病情。

不影响学习能力

该病症虽不会影响以哲的学习能力，并且他也能掌握三语会话，但病发时却会造成以哲控制不了情绪，进而紧张和手脚慌乱，导致无法将雇主交代的任务完成。

陈以哲日前接受《中国报》访问时指出，他中五毕业后，便四处寻工，通常雇主都只了解其学历，而忽略他的精神状态，当他工作一段时间，雇主发现他无法完成工作后，便会要求他另谋高就。

他说，曾在一间玩具店工作，负责排货和出货，但因有时无法依据主管指示工作，令他最后仅做逾3个月，就选择离职。

他坦承，自己到Kitchen 21台湾西餐美食餐厅工作前，平均每份工作都做两三个月就离职，而现在的餐厅工作，是他做最久的一份，而他也非常珍惜此工作机会。

Kitchen 21台湾西餐美食餐厅雇主夫妇郭廷平（50岁）和杨菽娟（48岁）坦承，他们是在了解以哲情况后，决定给他机会尝试，目前对以哲工作表现皆感满意。

面书说明情况获正面回应

由于以哲偶尔在工作时，可能应其病况而得罪顾客，杨菽娟因而透过面子书发帖说明情况，庆幸获得许多网友给予正面回应，令她感到欣慰。

杨菽娟坦承，其在面子书撰文，也希望她聘雇以哲一事，可鼓励其他雇主给予特殊人士一个机会，勿以异样眼光看待。

“我一直都鼓励以哲要勇敢面对自己的病况，同时，我平日也会在工作时，监督以哲吃药，而以哲都很听话及配合。”

她透露，以哲曾到峇株巴辖特殊教育中心接受训练，该中心也有不少智商和情绪遇到障碍的特殊人士，但接受训练后，都能应付一些简单的工作。

以哲也补充，他在中心时，学员和老师都称他为大哥，因他学习力强。

杨菽娟指出，以哲虽是兼职员工，但该餐厅还是为他提供正职员工福利，如公积金和社会险，未来店内若有职缺，她也不会拒绝特殊人士求职，希望社会以包容心和耐心对待他们。

不顾外界反应当最强“靠山”

虽知道聘请以哲，可能会令餐厅生意受影响，但郭廷平和杨菽娟不顾外界反应，坚持让以哲上班，并当以哲最强“靠山”，让他在餐厅工作，感受人生存活价值。

杨菽娟指出，以哲非常聪明，但可惜其家人当年对以哲的病情不了解，因而忽略带以哲治疗，造成今时情况。

她说，以哲刚上班时，她曾因不清楚以哲的精神情况，安排不适合的工作给她，无意间让以哲得罪不少客人，也有顾客反映常看见以哲在没工作时，呆坐一旁傻笑，或在服务客人时，破口骂人。

“有时工作忙碌时，我们也会责骂他，令他情绪紧张慌乱，以致他无法工作。”

她解释，以哲张口骂人时，其实多半是自责，并非怪罪客人，也没有恶意和攻击性，在她和丈夫慢慢掌握情况后，便安排适合以哲的工作给他，如洗碗和端盘子，而他们只有非常忙碌时才让以哲点餐。

“以哲希望自己能获得肯定，一直都努力工作，而一些熟客了解情况后，偶尔还会指名以哲服务，还和以哲聊天等。”

资料库
精神官能症小资料

精神官能症（Neurosis、Psychoneurosis或neurotic disorder），在广泛的意义上能指任何引起沮丧的精神失衡，属于功能性心理障碍（functional mental disorder）的一类。

病人有痛苦的感觉，但不包括幻想与幻觉与幻听，其行为也不会让人在社会上难以接受，这不像精神病或人格违常者，精神官能症并不影响或阻碍正常的思考。

在《中国精神疾病分类方案与诊断标准》第三版（CCMD-III）中，精神官能症被定义为一种具体的精神疾病，并将其分为焦虑症、恐惧症、神经衰弱、身心症（somatoform disorder）、强迫症、其他或待分类的精神官能症等6个亚型。（资料摘自维基百科）