患精神官能症覓職被嫌 好僱主改寫陳以哲人生

報導：陳佳敏
（峇株巴轄6日訊）32歲男子因罹患精神官能症，導致情緒易失控和思緒混亂，中五畢業后，就一直面對覓職困擾，常被老闆因其病症嫌棄，所幸一年前遇上好心雇主，令其人生因而改寫。

目前，男子在好心雇主的餐廳工作，已長達逾一年，不僅擁有穩定收入，也逐漸適應社會，并享受與雇主和同事相處的過程，病況日趨穩定。

因患上患精神官能症而過著逾10年痛苦生活的陳以哲，在家中排行第3，上有2名姐姐，下則有1名弟弟，而他是于求學時期，因家庭、課業和朋友等因素，罹患精神官能症，需服藥控制病情。

不影響學習能力

該病症雖不會影響以哲的學習能力，並且他也能掌握三語會話，但病發時卻會造成以哲控制不了情緒，進而緊張和手腳慌亂，導致無法將雇主交代的任務完成。

陳以哲日前接受《中國報》訪問時指出，他中五畢業后，便四處尋工，通常雇主都只了解其學歷，而忽略他的精神狀態，當他工作一段時間，雇主發現他無法完成工作后，便會要求他另謀高就。

他說，曾在一間玩具店工作，負責排貨和出貨，但因有時無法依據主管指示工作，令他最后僅做逾3個月，就選擇離職。

他坦承，自己到Kitchen 21台灣西餐美食餐廳工作前，平均每份工作都做兩三個月就離職，而現在的餐廳工作，是他做最久的一份，而他也非常珍惜此工作機會。

Kitchen 21台灣西餐美食餐廳雇主夫婦郭廷平（50歲）和楊菽娟（48歲）坦承，他們是在了解以哲情況后，決定給他機會嘗試，目前對以哲工作表現皆感滿意。

面書說明情況獲正面回應

由于以哲偶爾在工作時，可能應其病況而得罪顧客，楊菽娟因而透過面子書發帖說明情況，慶幸獲得許多網友給予正面回應，令她感到欣慰。

楊菽娟坦承，其在面子書撰文，也希望她聘僱以哲一事，可鼓勵其他雇主給予特殊人士一個機會，勿以異樣眼光看待。

“我一直都鼓勵以哲要勇敢面對自己的病況，同時，我平日也會在工作時，監督以哲吃藥，而以哲都很聽話及配合。”

她透露，以哲曾到峇株巴轄特殊教育中心接受訓練，該中心也有不少智商和情緒遇到障礙的特殊人士，但接受訓練后，都能應付一些簡單的工作。

以哲也補充，他在中心時，學員和老師都稱他為大哥，因他學習力強。

楊菽娟指出，以哲雖是兼職員工，但該餐廳還是為他提供正職員工福利，如公積金和社會險，未來店內若有職缺，她也不會拒絕特殊人士求職，希望社會以包容心和耐心對待他們。

不顧外界反應當最強“靠山”

雖知道聘請以哲，可能會令餐廳生意受影響，但郭廷平和楊菽娟不顧外界反應，堅持讓以哲上班，并當以哲最強“靠山”，讓他在餐廳工作，感受人生存活價值。

楊菽娟指出，以哲非常聰明，但可惜其家人當年對以哲的病情不了解，因而忽略帶以哲治療，造成今時情況。

她說，以哲剛上班時，她曾因不清楚以哲的精神情況，安排不適合的工作給她，無意間讓以哲得罪不少客人，也有顧客反映常看見以哲在沒工作時，呆坐一旁傻笑，或在服務客人時，破口罵人。

“有時工作忙碌時，我們也會責罵他，令他情緒緊張慌亂，以致他無法工作。”

她解釋，以哲張口罵人時，其實多半是自責，並非怪罪客人，也沒有惡意和攻擊性，在她和丈夫慢慢掌握情況后，便安排適合以哲的工作給他，如洗碗和端盤子，而他們只有非常忙碌時才讓以哲點餐。

“以哲希望自己能獲得肯定，一直都努力工作，而一些熟客瞭解情況后，偶爾還會指名以哲服務，還和以哲聊天等。”

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精神官能症小資料

精神官能症（Neurosis、Psychoneurosis或neurotic disorder），在廣泛的意義上能指任何引起沮喪的精神失衡，屬于功能性心理障礙（functional mental disorder）的一類。

病人有痛苦的感覺，但不包括幻想與幻覺與幻聽，其行為也不會讓人在社會上難以接受，這不像精神病或人格違常者，精神官能症並不影響或阻礙正常的思考。

在《中國精神疾病分類方案與診斷標準》第三版（CCMD-III）中，精神官能症被定義為一種具體的精神疾病，並將其分為焦慮症、恐懼症、神經衰弱、身心症（somatoform disorder）、強迫症、其他或待分類的精神官能症等6個亞型。（資料摘自維基百科）