不瞭解重聘程序可反映 江華強：勿輕信中間人

（吉隆坡7日訊）馬來西亞中小型企業公會會長拿督江華強透露，有僱主投訴，有中間人在重新聘請外勞計劃（Rehiring Programme）中收賄，僱主付了錢卻無法合法化外勞，他為此呼籲僱主勿輕易相信中間人。

“我們已向移民局反映此事，不了解重聘外勞程序者可向公會反映，再由公會與移民局洽商。”

他說，目前只有3個獲得政府認可的中介進行重新聘請外勞計劃，公會建議政府開放線上處理重聘外勞，總監答覆會考慮。

“我們也擔心有官員會因總監發表凍結資產的執法行動，而可能向中小型企業業者收賄，業者也會擔心被取締，若中小型企業有面對這方面問題，應向公會投報，由我們處理。”

他也建議政府放寬重新聘請外勞計劃，包括沒有文件的外勞，甚至包括學生，若僅允許合法途徑入境的外勞，依然無法解決非法外勞問題。

他以洗衣業為例，從2008年至今依然凍結聘請外勞，因此該領域也出現非法外勞。

工廠人力不足僅70%運作

馬塑膠廠商公會副會長拿督孫崇強說，由于人手不足，目前大部分工廠生產線僅60%至70%運作。

他說，除非聘請非法外勞，否則沒有足夠人力去運作，但是許多商家對外勞重新聘請計劃一知半解，就花錢交給中間人處理。

他說，外勞短缺影響國家經濟，缺少人手，工廠運作無法百分百運作。

此外，大馬廠商公會副主席戴維斯說，僱主對移民局執行凍結資產執法感到模糊，而移民局總監已給予清楚解釋。

他相信沒有一個僱主願意聘請非法外勞，希望政府在此方面解決，僱主面對外勞短缺的問題。

移民局總監保證公平執法

張昌國指出，凍結資產是反洗黑錢法令賦予的權力，且法令賦予移民局總監的權力非常大，但總監已向他們保證，會不偏不倚行使權力。

“僱主憂慮會否因為聘請1名至2名非法外勞就遭凍結資產，但移民局總監已保證，這不會構成案件。”

他建議政府允許所有領域聘請外勞，若僅開放特定領域聘請外勞，只會衍生非法外勞的問題，如原本申請到特定領域工作的外勞，“跳槽”到另一個不獲政府批准批准外勞的領域。

詢及私人界非法外勞問題時，張昌國說，一些領域需要外勞，雖然國內確有很多非法外勞，源頭是系統問題，簡易與透明體系是必須的。

根據移民局法令第56（1）條文闡明匿藏外勞是一項嚴重刑事罪，這也被納入反洗黑錢及反恐融資法令的第2附表，而在此法令下，匿藏外勞的罪行與貪污賭博及賣淫同樣嚴重，在上述法令第44條文下，可采取的行動就包括凍結資產及銀行戶頭。

在1959/1963年移民局法令第55B（3）條文下，聘請超過5名非法外勞將會被判監禁不少于6個月及不超過5年，也可被鞭打不超過6下。