曾子曰：朝九不晚五──骂人者人恒骂之

我不喜欢骂人，或者说我觉得没有骂人的必要。特别是在办公室内，到处都是人，你骂一个人，全世界都听见。如果你不想顾及别人的自尊，你可以大大声骂，只不过是有失仪态，听进别人耳中，觉得你声大夹恶，没半点风度。

当然，你也可以小声骂，可是骂起来却不够气势，被骂的人还以为你在呢喃，当你碎碎唸，起不了教训作用。

骂人，不会无缘无故，起因离不开：

˙对方无缘无故骂你、你儿女或你妈妈；

˙对方抢掉你女友、老婆或你妈妈；

˙对方蠢到没药医；

˙对方骗掉你的钱或身体，或两者皆骗；

˙不关对方的事，只是你习惯骂人，你的嗜好是骂人，你情绪不稳，不骂人不爽。

我不骂人，原因也有好几个：

˙骂了对方，如果他受不了，担心他会轻生或拿刀斩我；

˙骂了对方，他不会一天变天才，可能会变得更笨，可能造成心理阴影，越骂他越乱；

˙骂了对方，心存歉疚，可是最毒的话已冲口而出，伤害已造成，这时候去道歉又好没面子，最担心的是将来有报应，报在自己儿女的身上；

˙不骂对方，是想到他也跟自己一样，都是有妈妈生出来的；

˙不骂人，是觉得骂了又如何，问题解决了吗？骂得越凶，反而会制造其他问题，最后你会发觉，最大的问题竟在自己身上，如果你懂得反省的话啦！

职场新人，好声好气教导肯定好过粗声粗气怒骂，语言暴力和体罚都一样可怕，想想小学生被老师重重体罚，只不过是因为听写一直拿低分，这跟我们骂新人骂到最毒深处有何差异呢？

其实，教育小孩和教导新人，那一个“教”字正是重点。老师打学生，老鸟骂菜鸟，目的是为了让他们可以立地成材，出发点本是好意，可惜却用错方法。我们不可以一直都告诉自己“我骂他是为了他好”，为何不想想，为什么你骂了这么久，他还是一样没有进步呢？是不是该换换方法？毕竟一本通书能看到老，不同人不同个性就有不同的施教方法，如果发现骂人行不通，何不想想其他通路？

当然，如果你觉得骂人可以解决问题，你就继续骂吧！我不是不骂人，只是骂人也需要力气，我宁愿省点力气，用在正确的解决方案上，或者用在爱护和尊重别人，或者用在想想舒淇结婚后的日子过得好吗？

做不到利人利己，也不要搞到损人不利己，更不要只顾著损人利己，这是我一直坚守的最后一道职场底线。