我不喜歡罵人，或者說我覺得沒有罵人的必要。特別是在辦公室內，到處都是人，你罵一個人，全世界都聽見。如果你不想顧及別人的自尊，你可以大大聲罵，只不過是有失儀態，聽進別人耳中，覺得你聲大夾惡，沒半點風度。
當然，你也可以小聲罵，可是罵起來卻不夠氣勢，被罵的人還以為你在呢喃，當你碎碎唸，起不了教訓作用。
罵人，不會無緣無故，起因離不開：
˙對方無緣無故罵你、你兒女或你媽媽；
˙對方搶掉你女友、老婆或你媽媽；
˙對方蠢到沒藥醫；
˙對方騙掉你的錢或身體，或兩者皆騙；
˙不關對方的事，只是你習慣罵人，你的嗜好是罵人，你情緒不穩，不罵人不爽。
我不罵人，原因也有好幾個：
˙罵了對方，如果他受不了，擔心他會輕生或拿刀斬我；
˙罵了對方，他不會一天變天才，可能會變得更笨，可能造成心理陰影，越罵他越亂；
˙罵了對方，心存歉疚，可是最毒的話已衝口而出，傷害已造成，這時候去道歉又好沒面子，最擔心的是將來有報應，報在自己兒女的身上；
˙不罵對方，是想到他也跟自己一樣，都是有媽媽生出來的；
˙不罵人，是覺得罵了又如何，問題解決了嗎？罵得越兇，反而會製造其他問題，最後你會發覺，最大的問題竟在自己身上，如果你懂得反省的話啦！
職場新人，好聲好氣教導肯定好過粗聲粗氣怒罵，語言暴力和體罰都一樣可怕，想想小學生被老師重重體罰，只不過是因為聽寫一直拿低分，這跟我們罵新人罵到最毒深處有何差異呢？
其實，教育小孩和教導新人，那一個“教”字正是重點。老師打學生，老鳥罵菜鳥，目的是為了讓他們可以立地成材，出發點本是好意，可惜卻用錯方法。我們不可以一直都告訴自己“我罵他是為了他好”，為何不想想，為什麼你罵了這麼久，他還是一樣沒有進步呢？是不是該換換方法？畢竟一本通書能看到老，不同人不同個性就有不同的施教方法，如果發現罵人行不通，何不想想其他通路？
當然，如果你覺得罵人可以解決問題，你就繼續罵吧！我不是不罵人，只是罵人也需要力氣，我寧願省點力氣，用在正確的解決方案上，或者用在愛護和尊重別人，或者用在想想舒淇結婚後的日子過得好嗎？
做不到利人利己，也不要搞到損人不利己，更不要只顧著損人利己，這是我一直堅守的最後一道職場底線。