（新山12日訊）首相署經濟策劃單位總監拿督斯里拉哈瑪指出，目前大學生失業率僅低于4%，至于大學生找不到適合工作的原因，包括本地企業太過挑剔，即要應聘者具有經驗，卻不提供培訓或害怕提供培訓。
她說，雇主是希望準確的進行職業配對，但如果雇主願意提供在職培訓，是可以降低失業率。
她舉例，一個土木工程師也可從事電子工程方面的工作，但企業不提供培訓機會。
拉哈瑪今早出席“一個馬來西亞培訓計劃（SL1M）（南馬區）面試展”開幕禮后，如是指出。
她說，參與一個馬來西亞培訓計劃的企業，多數是官聯公司，私人領域尚有很大的空間，希望未來提高私人界的參與度。
“一個馬來西亞培訓計劃從2011年開始推行，已協助9萬3000名畢業生就業，政府今年設定目標，希望有1萬5000名畢業生受惠。”
提升自信心
拉哈瑪說，這項計劃提供各領域的職業培訓時間，為期3個月至1年，大多數參與的學生都能順利取得工作。
她也說，也許很多畢業生面對英文能力不佳問題，但其實他們是面對知識不足問題，所以希望提供有關培訓，提升他們自信心和能力。
針對不少柔州人民越堤到新加坡工作，拉哈瑪打趣說：“新山的雇主給予的薪水，需要跟鄰國一樣才行。”
此外，柔州秘書依斯邁卡林指出，這項面試展首度在新山舉行，吸引120家企業參與，預料提供超過1萬個就業及培訓機會給畢業生。
這項面試展為期兩天，在新山柔佛國際會展中心舉行。
出席者包括首相署經濟策劃單位秘書諾拉欣達，以及依斯干達特區發展機構總執行長拿督依斯邁等。
