李振銓：引才留才強國之道

甲州高級記者

朋友最近和我分享一則訊息，指一家外國知名大專院校提供優厚的獎學金，吸引各國優異生報讀。

同一天，在網上讀到，在政府的撙節措施下，我國公立大專院校的撥款減少，幾乎已捉襟見肘的新聞。

在撥款減少情況下，一些公立大專院校負責人建議，減少給予學生的學費補貼。

有關負責人指出，報讀我國公立大專院校的國民，90%學費由政府補貼，只需繳10%學費。

有關負責人建議，根據學生的家庭經濟能力收學費，來自收入最低的40%家庭的學生，應繼續享有90%學費補貼，來自40%中產階級及20%高收入家庭的學生，應視他們的家庭經濟能力，減少給予補貼，要求他們繳付更多的學費。

一些大專院校負責人則指出，銀根緊縮使到他們的研究工作大受打擊，恐將影響到大專院校的素質及排名。

他們指出，由于撥款減少，準備進行研究工作的學士畢業生的個案將減少，大專院校內的教授或講師也難以聘請研究助理進行研究工作。

很明顯的，公立大專院校在撥款減少的情況下，人才流失的后果勢將難免，“窮教育”的后果料將很快現形。

在目前技術及資金迅速流通的全球化時代，留住人才是國家提高競爭力的關鍵因素，我國過去便有許多到外國深造，畢業后留在當地發展，事業上取得輝煌成就的人才。

我曾在講座上聽一名企業界老闆說，企業求才，要懂得引才、培才、用才、養才、留才。對一個國家來說，這套說法也是一樣重要的。