馬來西亞猛龍探營‧改造從防守開始 托馬斯為猛龍打地基 | 中國報 China Press

馬來西亞猛龍探營‧改造從防守開始 托馬斯為猛龍打地基

托馬斯在向球員們示範趨前貼身對球施壓防守(Closeout)的要領,其中一個重點就是手要舉高。
托馬斯在向球員們示範趨前貼身對球施壓防守(Closeout)的要領,其中一個重點就是手要舉高。

獨家報導:葉正焮
獨家攝影:連利元
(吉隆坡17日訊)當托馬斯說,猛龍必須重頭來過的時候,你不會真的以為是從小學程度開始吧?當然不是!不過,他倒是從最重要的部份開始著手打造球隊,那就是為防守打地基。



在剛結束的亞洲籃球俱樂部冠軍杯上,馬來西亞猛龍以4連敗作收,35歲美國少帥托馬斯做了長達12頁的筆記,記錄了球隊需要改善的地方。而在今天的訓練中,他著手建立球隊的防守體系。

他在接受《中國報》的訪問時說:“有些防守概念對球員來說是全新的東西,所以犯錯是難免的,但是羅馬城非一日建成,我們的防守體系會建立起來的,那也是當教練的一種滿足感。”

“我是一位進攻型的教練,我可以肯定,得分對我們來說不是問題,但是如果想贏得冠軍,我們必須打好防守的基礎。接下來這兩周,球隊將會專注於防守的訓練,球員必須學會防守各種不同的情況。”



做到關鍵3點就贏

托馬斯就像傳教士一樣,不厭其煩的在宣揚自己的防守理念。用他自己的話來說,他的防守理念包含了3部份,那就是捍衛禁區、守住三分線和避免犯規讓對手射罰球。

“數據証明,距離較遠的兩分球出手是低效率的投籃,因此如果我們可以守住三分線、保護禁區和減少讓對手射罰球輕松得分,做到這3點你就贏了。相反的,進攻中我們要三分球,要切入禁區得分,也要賺罰球。”

從訓練內容來看,托馬斯的防守理念集合了NBA幾位名帥的大成,其中包括現任明尼蘇達木狼主帥、有防守專家之稱的錫伯杜、芝加哥公牛防守教練皮特邁爾斯、前金州勇士主帥馬克傑克森和聖安東尼奧馬刺主帥波波維奇等等。

他說:“錫伯杜有句名言,『防守就是1人盯守持球者,其餘4名隊友協防』。馬刺在遇到對手從翼位切入時,底角三分球的防守者絕不協防,而是由弱側隊友來補防,波波維奇教練是提倡這種防守方式的先驅之一。”

“我不會傻到以為自己是最聰明的人,因為我不是。作為一名教練,我需要做的就是吸收盡可能多的資訊,然後轉化為自己的風格。雖然我是一位進攻型教練,但是我從那些防守名帥身上學到了不少東西。”

教練新人新作風
球員:盡量接收新東西

全力以赴的訓練、充足的休息以及培養良好的飲食習慣,這是猛龍新帥托馬斯對球員的最基本要求。

在征戰亞洲籃球俱樂部冠軍杯期間,托馬斯就曾經表示球隊各方面都必須改善,包括球員的思維、訓練方式和飲食習慣等等。從目前情況來看,球員們普遍可以接受全新的方式。

“這不是裝修,而是徹底推倒重建。”嚴申豪在受訪時說,“這對我們來說或許是一件好事,他從美國帶來了先進的理念,我們就盡量去接受這些新的東西。”

另一名主將朱偉鴻進一步透露說:“我覺得他的訓練貴精不貴多,他很注重細節,他要求我們一踏進球場就必須交出100%的努力。有時候我們的訓練看起來好像很短,但是超累,因為強度很大。”

其實這並不是什麼新的理念,在國外尤其是職業球隊都很注重訓練的強度,背後的意義是,如果訓練的強度低於正式比賽的強度,那球隊在比賽中絕對打不出相應的強度。

除了強調訓練的態度和思維,托馬斯也注重球員的休息和飲食習慣。“他會經常問候球員,關注球員的身體狀況。如果有傷在身,他會讓球員休息,他的想法是如果你有傷,勉強訓練幫不了球隊也幫不了自己。”偉鴻說。

“他要求我們吃得好,睡得好。以前我們都是吃飽就算了,但是現在講究吃的質量,體適能教練張耀權也有向我們灌輸一些營養的概念。我自己的生活習慣改變了,因為如果不多休息的話,無法應付高強度的訓練。”

採訪手記
葉正焮:活到老,學到老

一大早跑到大馬籃總觀看猛龍的訓練,一方面是工作所需,另一方面則是自己的興趣。活到老,學到老嘛,雖然自己不是教練,但是確實很喜歡學習籃球方面的知識。2個多小時的訓練,讓我獲益匪淺。

給我印象最深刻的是態度, 從一開始,托馬斯就大聲提醒全隊:“我們還不夠好,別想著走捷徑!”簡簡單單的一句,直接了當告訴球員必須在訓練中全力以赴,出工不出力對誰都沒有好處。

確實,很多時候球員在訓練時有所保留,技術動作也沒有完全做出來,這一點是托馬斯絕對不能接受的。他很注重細節,只要球員的動作沒有達到他的要求,他就會立即給予改正,激動起來時甚至不顧形象什麼粗口都噴出來了。

其中有一次,隊員們在練習防守時缺乏溝通,他立即爆粗說:“這樣的文化(防守時不出聲溝通)必須改變!你們XXX給我張開嘴巴溝通!”當然,球員表現良好時,托馬斯也毫不吝嗇給予誇讚,他就是這樣的真性情。

個人認為,這對大馬球員來說是件好事,托馬斯想要打出成績就必須把球員的能力提高,所以他會很嚴格,他不會害怕罵球員,大不了不就是換個新東家,但是如果我們自己沒有把握機會學習,那就是我們自己的損失。


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