拉杜安：不效仿蘇格蘭 大學不設性別固打制

（吉隆坡27日訊）國家教授理事會（MPN）總執行長拿督拉杜安指出，大馬不會效仿蘇格蘭實行入學申請的性別固打制，以解決我國大學男女不平衡的問題。

他說，大馬就這問題已召開多次會議，決定在大學實行“導師指導系統”（system mentor mentee)，幫助男同學在專業領域提升其能力表現，以及增加他們對主修科目的動力等。

他指出，蘇格蘭在2014年向蘇格蘭國會提呈“性別固打制系統”，並在2015執行，以平衡大學入學的男女學生，減少女性大學申請資格，增加男性的就學率；但是，我國並不打算效仿該國。

拉杜安今日出席馬大男女學生不平衡座談會時說，男女不平衡的現象存在已久，女性在各個領域扮演著重要角色，但是這些領域卻缺乏了男性。

“男女不平衡的情況，間接影響了人力資源市場，讓他們在招聘時願意選擇女性，因而演變成女職員比男職員多的情況。”

他說，種種原因也造成這種現象出現在各個領域，包括家庭、政治、社會等。

蘇丹依德利斯教育大學教授拿督諾萊妮依麗絲說，大學已開始在科學系為男大學生提供導師指導系統，吸引與增加男大學生在科學學系的入學申請率，包括醫生、護士等，都急需要男性的就職率。

“我們將會在馬大、柔佛工藝大學、登嘉樓大學與蘇丹依德利斯教育大學等，推行此項計劃。”

出席嘉賓包括理科大學教授拿督阿都拉希、大馬國營電視台及電台主持人蘇海米莫哈末等。

馬大男女不平衡問題已久

馬大教授拿督嘉米爾說，男女不平衡的問題，在馬大校園里存在已久，不是短時間能夠解決。

“多年來，馬大針對這項問題已採取了行動，比如開辦多項課程讓學生選修，可是報名的男同學還是比女同學少。”

嘉米爾指出，馬大學生的就學率，女性佔了超過半數，逾64%；某些專業領域，如護理課程，女性佔了80%。

他說，男大學生選修電腦系、工程系等的人數還是很多。

他指出，男學生較少的原因包括受到父母親的影響，太多課程，造成種種壓力，導致他們在學習上提不起興趣，然後影響了學習能力。

“這些原因也導致男性比女性能力不足，所以男性更應該從小培養學習態度，提高學習水平，才能與女性競爭。”