自我增值不被淘汰

不久前有一篇关于阿里巴巴集团主席马云的励志文，说他通过旗下资产买下肯德基的运营权。有意思的是，马云之前出席“2014两岸企业家台北峰会”时说，他年轻时曾到肯德基应征，“当时有25个人一起去应征，24人都应征上了，只有一个没上，那个人就是我！”谁也没想到，那个唯一不被录用的青年，今天已成世界主要富豪。

有志者事竟成

日前，一名在理大领取社会科学系学士学位文凭的前保安人员阿兹兰说，曾有一名主管轻视他的学历低，激发了他继续升学的决心。

姑不论马云收购肯德基的励志文是真是假，但和保安员变大学生等激励人心的故事一样，这在在说明了，人只要肯努力、求新和求变，有志者，事竟成。

时代进步，职场生态也正在改变，首相兼财政部长纳吉日前就说，截至目前，共有5间政联公司和2家财政部机构的公司，裁退了6170人。

尽管我国的经济还未败坏到出现裁员大浪潮，但花无百日红，人只有不断完善，自我提升，才是确保自己不被淘汰的不二法则。

鼓励终身学习

除了个人的努力，政府在鼓励国人终身学习上，也扮演重要角色，例如政府在2016年财算案中，为鼓励国民终身学习，批准个人所得税中的教育深造税务个人减免上限，从原有的5000令吉增至7000令吉，就是其中一个例子。

尽管政府在明年度财算案中，将15间政府大学获得的预算拨款减少近15亿令吉引起争议，但政府仍然可以鼓励各大学为离校生及有意进修的成年学员开办衔接课程、为各企业提升员工再培训奖掖措施，以鼓励终身学习。

只有推广持续教育，我国工作人口才能在全球化经济下，更具技术水平、就业能力及竞争力。