（紐約1日訊）麥肯錫全球研究所（McKinsey）指出，提升女性就業率以取得男女就業參與率的平衡，可在未來10年為全球經濟帶來12兆美元（約50兆令吉）的貢獻。
根據麥肯錫全球研究所研究報告，當男女就業參與率達地區最佳水准時，將有望為全球國內生產總值（GDP）帶來11%的增長，即在未來10年創造12兆美元的產值。
至于提高女性就業率最有效的方式，是提供足夠的產假、陪產假、優質且有補貼的托儿服務，并制定兩性平等就業政策。
同時，瑞銀財富管理調查顯示，有20%以上女性擔任高管職位的公司，獲利能力優于性別較不平等的公司。
然而，據經濟合作暨發展組織（OECD）統計，全世界只有50%的女性從事有薪工作，遠低于男性的75%；全球女性的平均薪酬也較男性低24%。國際貨幣基金組織（IMF）亦指出，勞力市場中的性別差距造成部分地區的人均GDP損失27%。
瑞銀財富管理投資總監兼亞太區投資主管陳敏蘭稱，在任何文化背景下，女性都面臨生育和家務負擔的挑戰；且女性獲得高等學位的比例遠低于男性，導致許多行業中女性的比例嚴重不足，就業藩篱（employment segregation gap）隨處可見。
“如科研領域中女性僅占30%，資訊科技領域中女性員工則只有33%。”