林德勝：大學生需提升競爭能力

最近，在休假時跟幾個朋友出來聚會，有個朋友告知我，找工作找了幾個月，但還是無法找到適合的工作，面露失望，更對未來的前途方向感到茫然。

聚會結束後，我思考一個大學生在畢業後，在找尋工作時，是面對難找工，還是自己選工的問題 ，在筆者的朋友群中，很多畢業後都得到面試的機會，但有者在經驗不足的情況下，被老闆拒絕；有者因為嫌棄薪水過低，福利不好，所以不選擇該工作為就業選擇。

之前，某政治人物說我國的大學生過多，準備給大學生的工作機會不足，導致許多大學生們無法找到適合的工作，有些碩士、博士學歷的學生，甚至找到1年也無法找到適合的工作。

筆者認為，現有的教育體製已經出現問題，理論和實踐，在大學教育中無法取得平衡，尤其是學生們就算飽讀詩書，在考試中對答如流，但出來社會後，卻面對一問三不知的問題，導致許多僱主需要花費很長時間培育大學生，給予他們訓練，為減低成本，僱主選擇聘用中五畢業生作為首選。

筆者建議，為提升我國在全球的競爭能力，大學機構需要在未來提升更多實踐性大學課程，像是以更生動的教學方式，灌輸大學生們在職場需要的知識，提升大學生們的競爭力。

在這個以成績作為未來就業方向的年代，大學生們在畢業後，除了需要擁有本科知識，也需要加強語文能力、溝通能力，確保他們擁有同等的競爭力，為自己找到一份待遇不錯的工作。

居鑾辦事處記者