游枝：誰造成20萬大學生失業

我們有20萬大學生畢業后失業的消息，經營方轉述，已經不是傳言。

20萬大學畢業生，沒在一定時間內找到工作，這數字等于1年間60%的大學畢業生人數。

如此龐大的新生代人力的浪費，背后已不是教育單方面的問題，可以想像到的，是大學教育的失敗、企業經營者有顧慮、經濟政策與人力資源的配合做不好，甚至是整個大環境面臨風險的預告。

根據財政部副部長佐哈里指出，是以大馬僱主聯合會的報告，提到有20萬大專畢業生找不到事做。佐哈里說僱主不應該只顧出高價去挖角搶人才用外勞忽略了人才培訓。

如果外勞勝過大學生

3000萬人口的國家，20萬大學畢業生找不到事做，是非常不對勁的失衡大問題。

如果只在媒體上當一則新聞，報導過就官方不理，民間也忘掉，等于在人力資源及經濟發展方面留下明知卻不加處理的遺禍。

首先，要追究的，是20萬大學生失業的數據，是何種標準下經由什么機構計算出的。數據發佈之前，是否經過查証核對，証實真有事實根據。

官爺批判企業界只顧搶人才又起用外勞，不積極培訓人才，是造成那么大量大學出身的人力沒受適當起用的原因。

這裡，帶出了大堆值得檢討的問題。

搶人才聘高手，是企業界當然的生存策略，不能要企業界為消化部分找不到事做的年輕人而減少或失去爭取專才壯大事業的機會。

企業，固然要分擔部分人才培訓的責任。別忘了，政府在教育的責任上才是人才培訓的最大責任者。

說企業界用外勞所以造成大學畢業生失業，既然大學畢業生可以被外勞取代，外勞多是沒有知識也沒技能的勞力者，不是等于承認我們的大學教育有缺陷，教出的畢業生，知識不足又技能欠缺，連跟外勞爭工作的起碼條件都沒有嗎？