张念群：功利主义大行其道

《1955年雇佣法令／就业法令》（Employment Act 1955）规定，女性雇员只要在分娩前4个月里任何时间都有跟雇主工作，以及在分娩前9个月里跟雇主工作不少过90天，就可以享有至少60天的产假。

然而，一家大型私营医疗机构在他们的约聘书上，却声明女性医生在工作的第一年不能申请产假，至到第二年开始，才可以享有30天产假。

以这家连锁企业的规模而言，这样条文不可能是一时疏漏。事实上，我也接到他们前雇员的投诉。

剥削员工基本权利

一位怀孕6个月的医生，一直以来都在芙蓉诊所服务，却被通知需在一个星期内调职到加影。她曾有流产3次的经验，每天往返可是2个小时路程。她不敢冒险，向公司请求多一个星期时间以妥善安排住宿问题，公司的回复是“你要就听从指派，不然就辞职。”

私营医疗服务说他们关心你的健康。可是在一张张笑脸盈盈的海报背后，他们却连自己员工的基本权利都要剥削。

公司主管高高在上地说，他们不是经营慈善事业。可是，给予女性员工产假，体恤她们的身体状况，难道是一种奢侈的慈善？

一个人的价值不应该只以他能为公司赚取多少利益来计算。我们对人尊重，不是因为他是我们赚钱的工具，而是因为他是“人”。

同样的，当纳吉以华小作为交换选票的政治工具，也在在曝露了他只是政客，而不是全民领袖。所有选民都是“人”，只要他是马来西亚公民，那么他的利益就应该是所有决策的依归。他是不是支持者，甚至于他是不是选民，根本不应该是考量。

功利主义大行其道，我们是否忘了，人的尊严不能与金钱或任何利益划上等号。