企业宁请外劳 土著被误解为懒散

（吉隆坡20日讯）经济学家莱斯沙尼曼认为，土著或巫裔被误解为懒散群体，以致80%私人界公司没遵守土著议程，不愿聘请他们。

他坦言，私人界为土著就业机会已关上大门，根据研究，如今私人界仅有20%肯聘请土著，甚至宁愿引入外劳。

“以油站为例，员工都由孟加拉外劳垄断，土著在私人界根本难以找到工作，这使他们大部分都到政联公司或政府部门上班。”

他说，外界都对土著有着负面想法，即工作态度懒散，使他们宁从国外引进外劳，都不愿请该批种族的员工，事实上，这只是英殖民时代，英政府故意削弱巫裔，且欲引领来自国外的员工，所发出的错误讯息。

莱斯沙尼曼盟日前接受《马来西亚前锋报星期刊》访问时，这么指出。

询及如何解决私人界对土著不公的作法时，他希望，私人界能倣效其他欧洲国家，让土著与其他种族享有平等机会，不分种族、颜色和宗教。

“其实在欧洲，职场上出现种族歧视，可提告雇主。”

莱斯沙尼曼也点出一些招聘广告，列出以懂得华文为先，已将土著或巫裔排出在外，这叫领袖如何是好？

他补充，就算土著拥有大学文凭，私人界却不愿聘请他们，使他们没工作，自然成为城市贫穷人士。